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如果高地武士大是略懂 那輸家大您就是不懂了 1.公務人員除了法官之外哪來的終身僱用制? 只有法律上身份的保障 沒有所謂的終身僱用 65歲要命令退休 請問一下終身僱用制也有強迫人家退休這回事嗎? 私人企業只要老闆願意付錢 可以一直讓你上班上到死也沒問題 公務人員有下列各款情形之一者,予以資遣: 一 、因機關裁撤、組織變更或業務緊縮,不符本法所定退休規定而須裁減人員者。 二 、現職工作不適任,經調整其他相當工作後,仍未能達到要求標準, 或本機關已無其他工作可以調任者。 三 、未符前條第一項規定,經中央衛生主管機關評鑑合格醫院證明身心衰弱,致 不堪勝任職務者。 四 、依其他法規規定應辦理資遣者。 至於為什麼很少資遣 因為保障法規定上級機關要先辦理轉任 輔導任用 資遣問題從國家的宏觀角度來看 很難找不到空缺讓公務人員轉任 至於為什麼要有身分保障請參照行政學 各國人事制度 恕不贅述 2.行政工作目的除了效率之外還要公共監督跟嚴格遵守法律 私人企業只要老闆覺得可以連刑事罪都沒在鳥你還可以給安家費 面板業在美國遇到的訴訟案就是這樣 但在國家機關 抱歉 除了法有明文外 為國犧牲連謝謝你都沒有 失陷中國的情報人員就是這樣 而在公家機關裡面犯法就等於剝奪你的退休金跟任用資格(內亂外患貪污治罪) 更不用說公務員服務法 公務員應誠實清廉 謹慎勤勉...這種屁話 法官打麻將會被撤職 不守行政程序行政處分多次無效 送懲戒會被降級減俸 如果光以效率來看打麻將跟工作有啥關係 不照程序來效率更快不是更好? 如果總是以單面向來看事情 這樣視野跟格局是沒辦法提升的 3.薪資相對優厚這更是無視近幾年來薪資不斷衰退的事實 如要採取比爛思惟 那台灣再過幾年可以要淪入收入4 5萬元就是高薪族的悲慘境地 以一般高考3級及格(6本1)起敘 幹了15年占到8等缺幹到年功頂(8年6) 也才本俸40500+專業加給33390一個月7萬元的薪水 假如買一坪50萬 30坪的小公寓(1500萬) 不吃不喝不納稅不繳退輔基金也要17.83年 會很吸引人嗎? 話說回來各種行業都有所謂的"行情"在 如果高考及格的中級主管都這樣 那普考 初考及格難不成叫他們當義工? 經濟除了少數幾年都一直成長 豪宅富人一直增加 這是分配的問題 不是公務員薪水的問題 馬的治國目標很明確 財團賺錢 國家賺稅 至於分配不均財富集中少數??? 沒那麼嚴重啦 反正歷史地位這東西從來都是上階層的產物 中下階層就算搞到像明朝郭桓案 "民中人之家大抵皆破" 他一樣可以享清譽 當個千古明君 反正中下階層就是好騙 如此而已 以我分析 公務員要不要加薪只是個假議題 之前馬把公務員選票都趕跑 郝想借議題拉一點回來而已 但是事實上效用應該不大 基層公務人員對國民黨應該已經死心了 不會因為一點點小恩小惠就改變 況且會選擇當公務員的 也不對多加1%或3%薪水這種事斤斤計較 至於民進黨則一如往常的對公務員不友善 但是相對起來話沒講絕 把公務員推向肚爛票的一方 不加分也不掉分 ※ 引述《loser1 (馬賽不克)》之銘言: : 既然你只略懂,那我跟你講公務員現在的問題在那裡。 : 1. 冗員充斥,無淘汰機制(不是無有效淘汰機制)。 : 2. 制度問題,天生的無效率。 : 3. 薪資相對優厚,但沒有「真正」的業績壓力(做不好只要皮皮的被罵就好, : 制度上完全無淘汰方案)。 : 公務員要加薪,先要把終身雇用制取消,每年或每兩年均需與民間同時參與 : 高考流程。 -- 好人有三寶:宵夜、司機、修電腦 壞人有三寶:親親、抱抱,再推倒 正妹有三寶:嗯嗯、呵呵、先洗澡 台客有三寶:拎娘、機掰、看三小 大學有三寶:睡覺、吃飯、玩電腦 胖子有三寶:好熱、好餓、沒吃飽 R O 有三寶:LAG 、斷線、修不好 聯盟有三寶:達納、暴風、鐵爐堡 版主有三寶:人妻、露點、被推倒 鄉民有三寶:巨屌、圍剿、愛推倒 五樓有三寶:專業、肛肛、愛自婊 房東有三寶:靠北、靠母、你錢沒繳 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.34.200.34 ※ 編輯: aaice 來自: 114.34.200.34 (08/27 01:20)
AbrahamChang:好文~ 114.43.37.237 08/27 01:20
※ 編輯: aaice 來自: 114.34.200.34 (08/27 01:21)
stayinalive:卻沒有人說醫生法官月薪太高 218.160.157.61 08/27 01:26
sequoia:醫師月薪高?又一個吃米不知米價的____... 219.69.121.21 08/27 08:42
jeromeshih:醫生的競爭從國中到高中就開始了 123.195.41.199 08/27 18:47
jeromeshih:另外公務員薪水還要算旅遊卡,子女唸書 123.195.41.199 08/27 18:48
jeromeshih:等補助,一般企業小孩唸大學不補助學費 123.195.41.199 08/27 18:48
jeromeshih:另外要考慮有些行業失業風險隨年齡提升 123.195.41.199 08/27 18:49
jeromeshih:這點的差異在公務員也比較難見到 123.195.41.199 08/27 18:50
jeromeshih:如果你在考量到上班時數更有不小差異 123.195.41.199 08/27 18:51
jeromeshih:另外你拿千萬以上的房子來比較,這應該 123.195.41.199 08/27 18:51
jeromeshih:遠超過一般人買房的水準(新北市也沒有 123.195.41.199 08/27 18:52
jeromeshih:全部房子都這麼貴)另外說到行情,看你 123.195.41.199 08/27 18:52
jeromeshih:認為中級主管該和何種企業比,很多公司 123.195.41.199 08/27 18:53
jeromeshih:高層也不保證年薪一定破百萬 123.195.41.199 08/27 18:53
aaice:說到醫生我就想到最近看的漫畫 醫龍...現實 114.34.200.34 08/27 23:17
aaice:上根本就不可能有朝田那種人出現 但是大家卻 114.34.200.34 08/27 23:17
aaice:用朝田的標準去看待所有醫生 工作固然要有理 114.34.200.34 08/27 23:18
aaice:想才不會倦怠 但是超過了合理程度理想的奉獻 114.34.200.34 08/27 23:20
aaice:只會存在於狂熱信仰者身上 而這種狂熱信仰者 114.34.200.34 08/27 23:20
aaice:往往專業技術不佳...或者根本缺乏實務能力只 114.34.200.34 08/27 23:21
aaice:能空談... 114.34.200.34 08/27 23:21
aaice:至於J大說的很多公司 當然是很多但是總有個 114.34.200.34 08/27 23:22
aaice:平均數 只要在2個標準差之內 基本上可以涵蓋 114.34.200.34 08/27 23:22
aaice:95%的樣本(常態分布下) 而基本上我設定的中 114.34.200.34 08/27 23:24
aaice:階(8職等)年薪(不含工作獎金)年薪也是沒破百 114.34.200.34 08/27 23:26
aaice:一個標準差的薪資級距用1萬元來看 最低60萬 114.34.200.34 08/27 23:28
aaice:最高108萬 是不是真的優渥到不合理的程度呢? 114.34.200.34 08/27 23:29
aaice:再補充福利待遇 公家預算數是固定的 要想多 114.34.200.34 08/28 00:44
aaice:拿紅利獎金不太可能 至少cp值很低 民間則是 114.34.200.34 08/28 00:45
aaice:充滿"可能性" 只是以目前持續惡化的勞資結構 114.34.200.34 08/28 00:46
aaice:跟薪資水平 還有安全感的需求 讓公務人員這 114.34.200.34 08/28 00:46
aaice:個工作水漲船高 我相信未來的文官環境會更充 114.34.200.34 08/28 00:47
aaice:滿挑戰而且水準跟受信賴度會更高 因為人才素 114.34.200.34 08/28 00:47
aaice:質是有在提升的 114.34.200.34 08/28 00:48