Re: 吳揆：發明無薪假的人該得諾貝爾

[atzkgb (加油)]

:   人家有的是有本身就有龐大市場, 有的是靠政府大力扶植..    台灣呢 ?
:   另外, 台灣過去將數兆資金押寶在雙D(DRAM,LCD)產業,  這不但擠壓到其
:   他產業的發展,  結果也很不幸,慘遭韓國擊潰. 還造成現在尾大不掉的窘
:   況..    現在, 你認為台灣人有願意承擔當時這些個失敗策略後果的心理
:   準備了嗎 ??

所以要停發加班費?
要是依你的奇怪經濟邏輯 那乾脆台灣薪水基本薪資全部砍一半  時薪95變50
這樣最有競爭力??


不發加班費 真是一堆歪理
變成全球最強的企業 然後一樣不發加班費 藉口永遠用不完

: : 公司不可能倒, 能夠大到搞無薪假的公司
: : 想倒都很困難, 規模不這樣大的, 基本上不敢搞無薪假
: : 你說南亞會倒, 臺積會倒? 這種機率太過渺茫
: : 無薪假只是壓榨勞工的藉口而已
:   這你就錯了.  這十年來有太多中小型製造業早就在實施有單上班, 沒單回
:   家的方法了.   一個月上工往往只有十幾天, 但一上工就是要加班. 然後每
:   個月領17K基本薪, 勞健保自己出.  差別在於當時沒發明無薪假這個名詞罷
:   了...

你才錯了
這些都是違法的
替企業違法賺錢護航
你本身沒有法治的觀念

別人在說這些公司會不會倒
這些中小型製造業守法  把該出的勞健保出一出 會不會倒掉?
商業周刊看太多 老闆都是好人 大家都對老闆有誤會了嗎?

政府的作不作為才是關鍵

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1. 別找個賤男人在一起後被賤到 才罵他賤 因為自己更賤
2. 別找個公主 在一起後才嫌他公主 你自己本來就愛當奴才


                                                  BY 賤奴才

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 61.31.160.128
推 tompy:聯發科有加班費 競爭力一樣強
→ tompy:所以把一堆奇怪的制度跟競爭力連結簡直是
→ tompy:莫名奇妙 台積電也有加班費
→ q1234:其實傳統產業及科技業的作業員也都有加班費
→ q1234:不過為何科技業的RD往往是責任制, 我看樓上
→ q1234:及原po應該好好思考一下 ...
→ ladioshuang:聯發科可不是每個工程師都有加班費喔
→ ladioshuang:至少我認識的幾個都沒有加班費
推 tompy:WCP部門的RD都可以報加班費的
推 tompy:台灣IC設龍頭->MTK 晶圓代工->TSMC
→ tompy:他們都有加班費 不影響競爭力 不要在掛勾了
→ tompy:沒加班費比較有競爭力 那其他公司為啥做不贏
→ tompy:跟行銷策略 產品定位與品質比較有關