Re: 吳揆：發明無薪假的人該得諾貝爾

[atzkgb (加油)]

※ 引述《q1234 (ghghg)》之銘言：
: ※ 引述《atzkgb (加油)》之銘言：
:   哈哈 !  你幹嘛把我下面這段話偷刪掉呀 ?
:  -----------------------------------------------------------------
:  "拜託..  你是真的以為台灣企業的競爭力很強是不是 ??
:   其實即使加上境外生產部份, 過去十年台灣的出口成長率仍是在四小龍中
:   敬陪末座.  每年平均超過三萬家公司結束營業...
:   責任制? 那不過是台灣科技業苟延殘喘的方法之一罷了...   要不然你以
:   為台灣何德何能與近十年來在科技產業竄起快速的韓國 中國競爭 ??  "

刪掉是因為連回的價值都沒有
責任制原本不是給RD用的
是因為給特殊工作性質的人用
跟競爭力一點關係都沒有 立法理由無視 我也沒辦法

美國加班費不發 還有免費律師可以幫你告
這是你主張的資本主義宗主國所在做的事情


: : 所以要停發加班費?
: : 要是依你的奇怪經濟邏輯 那乾脆台灣薪水基本薪資全部砍一半  時薪95變50
: : 這樣最有競爭力??
: : 不發加班費 真是一堆歪理
: : 變成全球最強的企業 然後一樣不發加班費 藉口永遠用不完
:   從被你偷刪掉的那些話中, 你是沒發現台灣已經夠慘了 ??
:   你知不知道, 鄰近台灣的香港 新加坡等, 他們根本就沒有基本工資這回事 !!
:   競爭力?   政府放任完全競爭 不加限制的企業才是最有競爭力的企業 !

還在香港新加坡??
香港貧富差距這麼大 就是因為這樣 香港也要立法了

英美才是目標吧??
至少英國的基本工資是年年調

台灣慘的是GDP有成長 卻凍漲薪資 還有你這種迷信企業的人
不加限制的企業最有競爭力已經是多久以前的過時理論??

:   一間公司, 需要時薪一千元的人才, 也需要時薪五十元的基層員工.  如果硬
:   要把原本聘請高階人才的資源稀釋給那些底層員工,  那只會造成公司競爭力
:   下降, 到頭來大家一起沒頭路罷了 ....

大錯特錯  你還在用最低階的經濟邏輯看事情嗎?
五十元的基層員工是甚麼??
拜託去實務界看一看  ...
高低階人才薪水差別常常是在國籍而不是能力

同樣能力的人 拿綠卡 跟拿台灣身分證
找到的薪水差兩倍以上
你說的高階人才從哪找?? 外國嗎 我真的很想聽完你所謂的高階人才理論
順便戳破你從商業週刊聽來的謬論

:   還有, 我可沒說啥要停發加班費.  相反的, 我認為高階人才應該要領更多的
:   錢 !!  如此企業才能提升與外國競爭力, 也才能繳更多稅給政府來補貼弱勢.

為什麼你要打壓弱勢基層 然後叫政府補貼給弱勢?
企業同時也主張 要更多的法令政策免稅
插上去會動就可以免稅的促進產業升級條例 以前看過了沒有??

要繳更多稅 請讓企業多發薪水給員工 就可以繳稅了

資方的一貫爛說法 你也複製的太完整

: : 你才錯了
: : 這些都是違法的
: : 替企業違法賺錢護航
: : 你本身沒有法治的觀念
: : 別人在說這些公司會不會倒
: : 這些中小型製造業守法  把該出的勞健保出一出 會不會倒掉?
: : 商業周刊看太多 老闆都是好人 大家都對老闆有誤會了嗎?
: : 政府的作不作為才是關鍵
:   耶 ? 前面網友說小企業不敢搞無薪假, 我不過把這些年來的現實跟他說罷了,
:   何錯之有?   我發現跟你是雞同鴨講耶 ....
:   不過這邊要說明, 因為無薪假涉及勞動合同更動, 所以只要是不願接受的員工,
:   隨時都是可要求資遣費的.  這點公司方面是逃都逃不掉.
:   還有, 無薪假這東西如真這麼好用, 為何中北部這些景氣好的地方除09年金融
:   海嘯時期外幾乎沒有公司採用 ??     多想想吧 !!

你只幫財團想 這邊很多人想的是全體 SORRY

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   ◢◣   幹！什麼鳥系…要健康來跟拎背學種菜還比較實際！       ψ by g121630 ψ
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 █◤◥◥  █◤◥◥◥ˊ哪有孩子 ◢ ◤◥◥●ˊ我台大人類 ██◤◥▌ˊ我們可以不
 ≡ ▆ ▆  ≡－⊙-⊙   創業，父 ●▏ ▇ ▇   學系的啦！ ◤▎╦ ╦   賺錢，但是
 ◥  /▲◤  ◥   皿◤  母唱衰的 ●◥   ▇◤  不信可以去  ◥  /▅◤  台灣人需要
◢◣ ◢◣  ◢██◣σ  ！        ◢█◥◣◢  查啊！    ◢  ◥ ◣    健康啊！

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 61.31.160.128
→ plamarshall:不過一個現實是：工作『財團』給的...
推 welly0923:我蠻想問的.英國現在失業率多少?
推 manfale:有人就是覺得鬥倒財團就大家平安快樂了
→ atzkgb:誰要鬥倒財團?? 誰有辦法鬥倒財團?
推 larusa:怎麼會跳到要鬥倒財團  除非財團的財是不公
→ larusa:不義之財
推 jeromeshih:重點是財團如何賺錢吧,大家都要養家
→ jeromeshih:企業產生的價值來自於壓榨員工正確嗎?
→ jeromeshih:另外看看財團壓榨完的利益是回到自己
→ jeromeshih:還是社會?如果無法回饋財團存在意義?
→ jeromeshih:合理的報酬也可以促進經濟流動,而非
→ jeromeshih:讓多數資源集中在少數人身上,也不合理
推 jeromeshih:更不用說貧富差距大會增加隱形社會成本
推 jeromeshih:另外認為無薪假合理建議可以想想如果
→ jeromeshih:公務員退休金立刻折半,薪水改發10個月
→ jeromeshih:來因應金融海嘯如此合理嗎?
推 manfale:公務員若搞得跟一般企業一樣,你薪水又沒人
→ manfale:家景氣好時高,景氣差時則跟人家一樣差,要
→ manfale:怎麼吸引到優秀的人呢?
推 shaka1aka:因為外國繳稅多，所以薪資高(請勿忽略)
推 jeromeshih:那如果被無薪假的可以減稅嗎?
→ jeromeshih:另外所有公務員都是人才比被無薪假強?
→ jeromeshih:不然照企業標準有該有人要放無薪假吧
推 Scion:美國除了一些比較屌的單位如FBI，IRS，其他
→ Scion:單位的公務員都是不怎麼樣..台灣的有很優秀?
→ atzkgb:繳稅多 所以薪資高?? 那意思我們要加稅?