Re: [新聞] 工總：喊得太誇張 反對再調漲

[shaka1aka (Por Una Cabeza)]

※ 引述《Iser1ohn (虎！虎！虎！)》之銘言：
: ※ 引述《shaka1aka (Por Una Cabeza)》之銘言：
: :     你到底能外移去哪裡?南極?
: 他可以收起來。

    他可以收起來；然後市場份額就「波!」地一聲，消失了嗎?
    巷口的小七收起來了，它的業績是否會被週遭的柑仔店，全家，萊而富，OK分走?
    然後剩下來幾家的業績與獲利增加，又吸引新的敢死隊加入?

    您主張它收起來後，台灣就永遠失去這部份的市場份額而導致整個部份的勞動力無法
被轉換與吸收嗎?

: 有錢人收起來可以轉投資賺錢，勞工只能喝西北風
: 不要一副有錢人一定要出錢開公司的樣子，開公司是為了賺錢
: 假如說開公司不賺錢，他大可以收起來不幹
: 沒錯，這很大絕，但是不是不可能發生

    賺多賺少，自然有差；但是一個月多支持兩萬五(小型企業)至兩百五十萬(大型企業)
的人力成本就要收起來的話，那真的倒一倒算了，不是嗎?
    有沒有提高獲利不去走高附加價值的路，而走剝削勞工路線的八卦?

: :     外勞工資大於鄰近國家，那是公司與外勞間的事；台灣人的薪資是台灣人的事。
: :     公司要修法修正外勞的給付，那就去修改；怎可因此而影響到台灣人的薪資調整?
: :     如果調個「最低工資」，公司就會倒的話；那還是倒一倒吧。
: :     長痛，真的不如短痛。
: 台灣人拿最低薪資的比例有多少，我是蠻想知道的

    台灣人勞動力約1067萬人，平均月薪為44000...
    勞工團體聲稱約一百萬人的薪資是在17880甚至於更低的情形下，依您的思考，再加上
內科竹科中科南科路科等勞工的薪資水準來看；這一百萬人，是高估呢，還是低估?

: 我總覺得現在是臺灣人在幫外勞爭加薪 ....

    台灣的問題是「對待外人比自己人還好」，健保給外國人享受，勞福給外勞享受，僑
服給雙重國籍者享受，終身俸給反對中華民國者享受...

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    阿~~ 疝液   ｜    ◢  ◣ ██████υ█ ◎  υ    ｜
                ε    ︴╭╮  |  υ    █      ..  ◎    3  嗚喔喔....
       快趁熱吸 ｜    ︴╭╯█υ███υ███╭─╮  υ｜
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.40.158.11
推 larusa:有人以為需求會因為供給減少自動消失啊
    對於紅海型產業，是的，是這樣沒錯。
    在高度國際化的專業分工下，是有可能產生這樣的事；不過是「台灣」失去這個市場
份額；譬如說宏達電GG後，它的市場有可能的，就是被三星搶走。
    當然台灣還是可以接到菜尾的部份代工單啦，但這與原先的份額是有極大差距的。

    但是，若我們檢視宏達電，若其真不能負擔這樣的人力成本(即便給出更大的數值，如
每月多支出兩千五百萬的費用)，這對其產值與獲利來看，相差該是極其明顯的事。
    因此，我期待工總能舉出因調薪而不得不再見的企業，讓台灣政府為這些企業找出有
效的，量身訂作的解決方案；而非舉著大旗，把其他可以配合的企業都當成是要倒了一樣.

    多支出兩三百億的人力費用，究竟是落在多少家企業上?
    又是多少外勞可以享受，而本國勞工多少數目不會享受到?

    別總是以「性善論」來看資方，勞方就是天性本惡只會加薪不會賣肝的嗎?
※ 編輯: shaka1aka       來自: 114.40.158.11        (07/20 21:55)
→ georgebb:凡是勞工 除非是非法 不然都有勞工權益啊
→ georgebb:很難想像宏達電的正式勞工是17880
推 vacuumguitar:舉便利商店的例子也太瞎了
→ vacuumguitar:台灣經濟重點在外銷 便利店是內需
→ vacuumguitar:走國際貿易的企業外移可能性本就大