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http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/6847377.shtml
工時與薪資 照顧勞工不能跳票
【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2012.01.15 03:29 pm
總統大選揭曉，馬英九總統順利連任。在執政黨未易手，且仍掌握國會多數情況下，未來
四年勞工政策可望延續現行方向，其中最重要者，首推馬總統選舉期間承諾的「縮短法定
工時、全面周休二日」、「時薪與月薪脫勾」政策，基本工資及時薪逐年調高等，將是未
來重要檢驗重點。
此次總統大選戰況激烈，又逢國內貧富差距問題嚴重，國人就業工時長、薪資低，致選戰
過程民進黨不斷挑戰馬總統施政失衡，只照顧財團，不重視勞工。馬陣營為扭轉重富輕貧
形象，在勞委會主委王如玄操刀下，馬總統一連串拋出諸多重大勞工支票，搶食勞工選票
。
如今馬總統順利連任，未來勢必得將政見轉化為具體政策，兌現選舉支票。馬總統競選期
間提出的重大勞工政見，應屬「縮短法定工時到一周40小時、全面周休二日」影響最深。
由於目前勞基法法定工時為雙周84小時，一般企業都以隔周周休二日方式處理工時，未來
一旦要將法定工時降到每周40小時，企業勞動成本將大幅提高，在短期經濟情勢欠佳情況
下，這項政策恐得從長計議，很難立即兌現。
時薪與月薪脫勾，打工時薪逐年調高到115元等，也都牽涉企業的荷包，都有兌現的難度
。無論是時薪與月薪脫勾，或是逐年調高打工時薪，都不是說漲就漲，諸如計算方式如何
調整? 調漲時機等，即使政策方向是調升，也不能無視經濟景氣動向。何況大老闆們在選
前紛紛表態挺馬，馬總統上任後，多少都得考慮企業經營立場。
另外如無薪假法制化、立法規範派遣等，也都攸關未來勞動條件走向。派遣問題已經延燒
多年，但政府至今束手無策，勞委會雖有意訂定派遣專章，但勞資都反對，王如玄二年前
開的訂定專章支票一再跳票，選舉期間總統再開一次支票，若不能落實，勢必落人口舌。
惟一旦立法規範，寬嚴之間如何拿捏，才是關鍵。
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