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※ [本文轉錄自 WuFu-312 看板]
作者: BaoZakeruga (Domon) 看板: WuFu-312
標題: [情報] 雄中校友動起來~~懇肯支持新任校長遴選連署
時間: Fri Apr 7 09:37:17 2006
請見 http://tingyang.pbwiki.com/KSHS
4/15 截止！
摘錄：
雄中校友動起來~~
懇肯支持新任校長遴選連署
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前言
這是第一次校友聯合的連署活動，希望能請雄中人轉給更多的雄中人知道
或許你曾被柳盃盃教過，或許你被他罵過，也有可能你也不認識柳盃，更有可能是這也和
你沒關係
但，這一個連署我想更多的是雄中精神的延續，希望雄中能更為突出，更為優秀
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緣由
高雄中學潘輝雄校長已決定於本(95)年八月一日退休，而目前的教務主任柳信榮主任也考
慮同時退休，
若是二位主掌雄中校務的重量級人物同時離開雄中，而由新校長帶領新主任接掌校務，屆
時校務可能會發生無法銜接的困境。
同樣的，在雄中的各科科主席，也有一些也屆退休或是卸任，這一方面的人事佈局和雄中
未來的規畫，
能不能保持固有之雄中精神，是一項極大的難題。
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主張
家長會、校友會積極主張由柳信榮主任接掌校長一職，以利校務推動及政策延續，但礙於
教育局校長遴選的規定，
此項希望看似難以實現。(※備註：若雄中校長出缺，依「高雄市教育局之高中職校長遴
選辦法」規定：
第一輪校長遴選以現任高中職校長任滿者轉任為優先，若無合適人選，第二階段才開放給
高中主任或國中校長參加遴選。)
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好處
利於校務的推動以及延續。
校內初步的問卷調查指出贊同柳信榮主任出任校長高達將近8成的贊成率。
柳信榮主任做得再久也不過短短的幾年，畢竟也是屆退休的年紀了，這樣短短的幾年，但
可以讓整個雄中交接的更為順利。
柳主任具有良好的溝通協調能力，任何決策均能事前充分溝通。
柳主任對學校未來的發展方向，很有構想及主張，並能在校務會議上向全校教職員工說明
與溝通，對學生的教誨也均一視同仁像自己的小孩般看待，是一位十分合適的人選。
雄中最近才歡渡85週年校慶，雄中能85年屹立不墜，有其內在文化——人的經營及對傳承
的充分體驗，是故，由在雄中有實際經驗者續任最理想！
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難題
目前的遊戲規則是：校長遴選以現任高中職校長任滿者轉任為優先，若無合適人選，第二
階段才開放給高中主任或國中校長參加遴選。
遴選委員有15人，雄中自己的學校自己可以選擇只有少少的2/15票，其他的人選就很奇妙
了。
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解套
連署這一個活動(越多人越好)，讓高雄市教育局和高雄市政府正視有那麼多雄中人高雄人
的聲音，我們也越有更多資源和力量來和市政府談
期望的是能讓柳信榮主任和第一階段的人選共同競爭，雖然說有可能會有更好的人選也沒
關係，至少我們不要柳主任在第一階段就直接封殺，好的人選可以共同競爭為佳。
遴選委員應更為重視本校的聲音
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「俺は死なない！俺が死ねば、地球が滅ぶ！」
明神タケル
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「いい目をしているな。」
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