推 peanut97 : 首都以外的城市都是在過生活的 有趣的活動都是暫時 07/02 15:36
推 kaj1983 : 當財富不是你生活的首重目的時，是北是南都不重要了 07/02 15:37
財富肯定是首重啊 沒錢怎麼生活啦XD
推 qooisgood : 南部產業多樣性真的比較少 07/02 15:45
推 weiwei01011 : 覺得人生最終目的到底是什麼？有時候過的去，快樂， 07/02 15:49
→ weiwei01011 : 家人平安就好。在哪高就無非是一種交代而已 07/02 15:49
問題是企業要的不是"在哪高就無非是一種交代"的員工啊
如果在高雄的我們不改變工作態度
就很難拿跟外面一樣的薪水
家裡有錢出來工作只是交朋友的當然例外啦
可是我愛錢所以我傷心這些給的起錢的企業都不敢來
當然台灣不是只有高雄有這現象
可是老是跟別人比爛 然後自我安慰也不是辦法啊
好歹我們也曾經是排第二的直轄市
先努力跟台北看齊嘛
推 YangCC : 這篇講到一個很殘忍的重點，高薪的工作出現，大家 07/02 15:50
→ YangCC : 有本事去拿嗎，還是到時候變成更多南漂仔來拿 07/02 15:50
推 kaj1983 : 台灣就這麼大，好工作當然只會被更優秀的人拿走 07/02 15:54
→ kaj1983 : 不過往好處想，工作機會變多，你也有機會拿到那些南 07/02 15:54
→ kaj1983 : 漂的人本來的工作，不用太擔心啦 07/02 15:55
為什麼要拿剩下的～～～～～～
※ 編輯: plating (124.218.68.61 臺灣), 07/02/2020 15:59:54
推 kaj1983 : 怎麼會是剩下的？工作空位就在那裡，有能者得啊 07/02 16:08
→ kaj1983 : 所以你的重心還是財富的話，那台灣不適合你XDD 07/02 16:10
四年前跟四年後結論一樣欸 好悲催
看到大家總是無限迴圈的聊差不多的話題
感覺已經變高雄日常了XD
不會啦 台灣還是有不錯的機會 薪水都是人談出來的（手上已經有offer）
而且台灣的居住成本很低啊 我終究還是想回台灣
※ 編輯: plating (124.218.68.61 臺灣), 07/02/2020 16:18:07
→ kaj1983 : 台灣低薪真的對有能力的人不友善，你又是美國MBA， 07/02 16:11
→ kaj1983 : 去世界各地應該都不困難了 07/02 16:11
→ kaj1983 : 不然就只能像前面那篇為了夢想留在高雄一樣 07/02 16:13
推 ben88811 : 推 沒有不景氣 只有不爭氣 07/02 16:15
推 kaj1983 : 考量到你的居住成本和消費水準，台灣這種薪水很高了 07/02 16:19
→ kaj1983 : 但你的眼界被打開後如果想領global pay那就要非常挑 07/02 16:20
→ kaj1983 : 你在高雄能破百年薪已經是羨煞他人 07/02 16:21
我可能是奢望若在高雄工作
也能有跟台北或上海一樣的工作氛圍和同事之間彼此激勵的氣氛吧
不過風氣這種事短期很難改變
我現在最大的夢想是能拿個global pay & work from home
然後我就可以一邊在高雄生活 一邊擁有我喜歡的工作
推 cken326888 : 我也是被問說這樣薪水有比較高嗎？ 但我覺得MBA是 07/02 16:36
→ cken326888 : 拿到比較好薪水的入場卷 07/02 16:36
大家真的好愛問同一題喔
我有時候會皮皮的回：「我畢業後只想嫁人當主婦啊，花錢圓夢不行嗎？」
我的學費沒花到家裡什麼錢 所以我故意這樣講也沒人能說什麼
頂多朋友們會覺得我很衰遇到疫情
連暑假實習都放棄就躲回台灣了
→ danny0178 : 南部低薪 鑽漏洞違法 混日子的一堆 07/02 16:39
→ danny0178 : 公家單位努力做事想解決問題的反而被調走 07/02 16:40
哭 另類高雄日常
※ 編輯: plating (124.218.68.61 臺灣), 07/02/2020 16:50:18
→ aloness : 高雄破百年薪的石化傳產也是一堆，只是流動率低 07/02 16:52
→ aloness : 公司平均年資都15年起跳的，跟電子業那種一年就變 07/02 16:53
→ aloness : 老鳥的落差太大 07/02 16:53
→ plating : 我超怕傳產 囧 氣氛超悶 北漂年輕人都不敢回來 07/02 16:55
→ plating : 一半原因也是高雄老鳥太多 年輕人工作自由度很低吧 07/02 16:56
→ aloness : 有了小孩後重心都放在家庭了，這時只會求工作麻煩 07/02 16:56
→ aloness : 事少點越好 07/02 16:56
推 chiefoflaw : 電子業一棟研發大樓養幾百名工程師，石化業幾十公 07/02 16:57
→ chiefoflaw : 頃的廠房，作業員100多人 07/02 16:57
那就要看未來高雄招商能力了ＱＱ
→ aloness : 最好還要可以方便請假，才能應對小孩要去打疫苗， 07/02 16:58
→ aloness : 回診，臨時托嬰接送，班親會活動 etc 07/02 16:58
→ aloness : 你要是晚上九點還要跟歐洲視訊，12點跟美國視訊， 07/02 17:00
→ aloness : 怎麼活啊lol 07/02 17:00
我朋友在台灣外商科技業 兩三年前就開始work from home
沒生小孩前的確是常常晚上con call 但她工作自由度很高 日子過得很爽啊
現在生完小孩還是很爽 可以跟國外廠商橋時間開會
白天帶小孩 晚上九點開會 開完會寫個報告寄出去 晚上十二點還是可以睡覺喔
（但她有請保母）
最大的差別還是工作態度吧 如果只是得過且過 沒辦法建立自己的價值
當然薪水也無法拿太多囉
※ 編輯: plating (124.218.68.61 臺灣), 07/02/2020 17:06:35
→ aloness : 石化業的設計就是養汐科大樓那票人啊… 07/02 17:07
推 acutepen : a大好中肯...（已被高雄工作氛圍同流的鄉民路過QQ) 07/02 17:08
→ aloness : 哦…no，千萬別覺得很爽，難不成你要請24小時的保 07/02 17:08
→ aloness : 母嗎？ 07/02 17:08
日子過得很爽是我朋友自己承認的喔XD （當然生完小孩爽度有降低啦）
老公也要顧啊 不然老公是裝飾品嗎
家庭生活有點離題
主要還是覺得高雄人重家庭遠遠大過於重視工作
這樣的工作態度也會影響有競爭力的企業來高雄的意願囉
畢竟企業要維持競爭力也是要靠人才
※ 編輯: plating (124.218.68.61 臺灣), 07/02/2020 17:13:09
→ aloness : 晚上9點開會，然後你的小孩傳來震耳般的哭聲，你是 07/02 17:10
→ aloness : 要留在電腦前面吼小孩還是跟客戶說下次再開會，去 07/02 17:10
→ aloness : 安撫小孩？ 07/02 17:10
→ aloness : 生兩個也有可能兩個一起吵，互相推打，一起吼叫， 07/02 17:11
→ aloness : 這視訊會議還開的下去？ 07/02 17:11
我現在天天視訊上課
就很常聽到歐洲同學的背景是小孩哭鬧啊
他們自己發現情況不對會按靜音 我們也不覺得有什麼問題
我朋友在英國是雙寶媽 她說一邊開會一邊餵小孩吃飯的確很崩潰
但同事都很能體諒 而且開會時間不需要拖太長
超過半小時的會議無效率時間居多
重點還是看你怎麼平衡工作與生活吧
想以家庭為重也沒什麼不好
不過這篇討論的是北漂年輕人敢不敢回高雄
我個人覺得這樣的工作環境 薪資提升不起來 想賺錢的可能不敢回來
※ 編輯: plating (124.218.68.61 臺灣), 07/02/2020 17:19:16
→ aloness : 爸爸不是裝飾品，但多半是小孩自己選擇要找誰的， 07/02 17:17
→ aloness : 然後小孩是需要父母一起陪伴的，不是說都丟給誰就 07/02 17:17
→ aloness : 可以…他就是要找媽咪唸故事書怎麼辦？狠下心來不 07/02 17:17
→ aloness : 理他或吼他就很輕鬆 07/02 17:17
→ plating : 哈哈育兒生活我沒什麼資格評論就不繼續回應囉～ 07/02 17:20
→ aloness : 講家庭是有點遠，不過回到working smart份上，當你 07/02 17:21
→ aloness : 把家庭也視為是工作一部分時，就自然會體認到工作 07/02 17:21
→ aloness : 跟家庭是必須徹底分開的，薪水也不會比較少哦…小 07/02 17:21
→ aloness : 弟也算是年薪200了 07/02 17:21
→ plating : 對啊 所以說改變工作態度之後薪水才能提高 不想改變 07/02 17:22
→ plating : 卻又想領高薪 就很想問你是老闆你會想請這種員工嗎 07/02 17:23
→ aloness : 其實這跟產業比較有關係，中小企業也拿不出10萬月 07/02 17:25
→ aloness : 薪來請人才的 07/02 17:25
推 gmoz : 感覺美國到年底都一樣慘QQ 07/02 17:29
對啊 現在還不敢訂機票 T^T
外國人有時候也是滿蠢的（講氣話）
→ aloness : 現在高鐵這麼方便，我是外商我也是把辦公司開在台 07/02 17:29
→ aloness : 北就好了 (群聚效應 07/02 17:29
→ aloness : 高雄那間ait以前駐守的國泰大樓，現在已經慘到7成 07/02 17:31
→ aloness : 待租，一樓淪落到租給餐飲業 07/02 17:31
推 a3214788 : 只想做完而不想提升效率的原因是… 07/02 17:36
→ a3214788 : 你效率越好工作就越多越做不完… 07/02 17:36
→ plating : 這倒是真的 所以我逃跑了ＱＱ 07/02 17:37
→ yun0615ch : 傻了才待在高雄 職場文化就是推託拉 慣老闆根本不 07/02 17:45
→ yun0615ch : 甩勞基法 加上家族企業一堆我想不出你有什麼理由留 07/02 17:45
→ yun0615ch : 在高雄 07/02 17:45
可是地大物博住起來真的舒服啊XD
如果我可以work from home的話我首選住高雄
→ aloness : 題外話，即便把上下班分開來，在高雄還是能夠輕鬆 07/02 17:47
→ aloness : 領超過百萬的，像我正常都是2開頭(今年不能出門比 07/02 17:47
→ aloness : 較差剩1開頭，唉 07/02 17:47
我覺得你這種算超過標準差太多
在我們商業分析領域屬於outlier
都是要排除不能相提並論的XD
推 followmeyo : 很能體會，南部工作文化真的跟北部差很多 07/02 17:48
是一個適合放空、退休養老的地方...
※ 編輯: plating (124.218.68.61 臺灣), 07/02/2020 17:54:54
推 kof2862 : 沒能力去哪都一樣，只是過一陣子又出現一樣的文章 07/02 18:33
→ kof2862 : 互相取暖罷了，可背啊 07/02 18:33
滿有道理的
怪我自己不爭氣 四年後還回來po一樣的文章QQ
希望這是最後一次哈哈哈哈哈
推 icebio : 也是北漂後回高雄工作，很認同你說的，已經快6年了 07/02 19:46
→ icebio : ，還是無法適應工作氛圍，說實話，很後悔回高雄 07/02 19:46
幫你拍拍...
推 leterg : 說到重點了，高雄公司氛圍真的會讓人很沒勁 07/02 20:10
推 junkuo : 我3x歲才北漂，不得不說台北機會真的多 07/02 20:16
→ mimimomo089 : 工作氛唯和南北根本沒關係，跟公司部門才有關… 07/02 20:19
每個人的感受/經驗不同吧
我個人經驗就算是同性質的職位 南北還是有差
北部公司的競爭壓力大 自然也會要求高效 做不好很容易被淘汰
一樣是後勤單位 我輔導過的北部公司明顯上緊發條 努力求新
南部的客戶底下員工愛做不做的
甚至還很怕你給上層太多建議 這樣他們就要學很多新東西
※ 編輯: plating (124.218.68.61 臺灣), 07/02/2020 20:32:34
推 stanleyplus : 07/02 21:14
→ yun0615ch : 因為南部會越多做越多 薪水不會變多 傻子才學 會也 07/02 21:39
→ yun0615ch : 要說不會 07/02 21:39
→ fday : 美腿爸爸都要回來了！遊子也都回來了 07/02 22:26
→ empoluvvivi : 氛圍造就低薪？還是…低薪造成的氛圍？ 07/02 23:01
你不覺得這是雞生蛋 蛋生雞嗎？
其實我原意也沒有要檢討別人或戰南北的意思
我只能要求我自己 想拿多少薪水 就要多努力
如果這環境就是如此 我只好等發大財以後再回來享樂顆顆
※ 編輯: plating (124.218.68.61 臺灣), 07/02/2020 23:39:30
→ aloness : 就你說的狀況認真來說，得看學習這個新技能或課題 07/02 23:35
→ aloness : ，能不能直接對營收帶來正面提升，但實際上傳產的 07/02 23:35
→ aloness : 盈利往往決定在營業跟採購身上 07/02 23:35
→ aloness : 以塑化來講，搞ai搞到被台積電主管公認的全台前段 07/02 23:37
→ aloness : 班，但原油跌落20美元就直接把營收打趴到虧140億 07/02 23:37
→ aloness : 投資的效益根本比不上市勢的泛動時，興趣缺缺也是 07/02 23:39
→ aloness : 必然 07/02 23:39
推 Chirsaka : 不用說工作 我覺得光唸書就很有感了欸 來這邊唸大 07/02 23:40
→ Chirsaka : 學的感覺根本就是天天在養老啊XD 生活方式和氛圍差 07/02 23:40
→ Chirsaka : 太多了 07/02 23:40
推 linyotsuki : 超懂！已經北漂十年，真正把你當人看又守法的好公司 07/02 23:47
→ linyotsuki : 幾乎都在台北，南部超多家族企業，一言不合老闆小 07/02 23:47
→ linyotsuki : 老闆吵架把你當炮灰，沒有加班費，領最低薪資，還要 07/02 23:47
→ linyotsuki : 打雜，不爽就叫你走人的鬼故事看太多了，高雄不加油 07/02 23:47
→ linyotsuki : 真的不行 07/02 23:47
推 lingon : 頗有戚戚焉,原本工作單位確定半年內不會進辦公室 07/03 01:46
→ lingon : 如果不是剛好換工作,也是想拿global pay回高屏WFH 07/03 01:47
→ lingon : 這吸引力強到跟新公司討論能不能半年後再過去:P可惜 07/03 01:49
在高屏wfh真的超爽
幻想自己可以一台筆電跑去花東面海working holiday lol
最近很多歐美的公司都慢慢在轉型喔 希望我們未來都能實現夢想哈哈
推 fayfay11 : 超推！我是南漂來的，真的職場生態很不能適應，很沒 07/03 02:27
→ fayfay11 : 活力，病懨懨的那樣，還有你說的很多事…都不透明， 07/03 02:27
→ fayfay11 : 不過在地人似乎都會掛著：“阿就這樣啊，不然怎麼 07/03 02:27
→ fayfay11 : 辦”，這樣消極的態度…唉 07/03 02:27
→ pilot1982 : 你說的就是韓草包會當選的原因之一，大炒房時代大概 07/03 04:29
→ pilot1982 : 又要來了 07/03 04:29
推 pnn : 樓上棒賽棒不出來要不要怪韓導？？ 07/03 09:05
推 chipher : 韓草包在房子還不是一樣漲？認清現實吧，現在股房 07/03 09:07
→ chipher : 都漲，因為市場資金太多了，這跟薪水完全無關 07/03 09:08
推 NicoNeco : push 07/03 09:53
推 viennia : 文教機構也是，我有同感QQ 07/03 10:07
→ realbout : 高雄傳產早上八點上班 晚上想要啥活動? 07/03 11:19
台北九點上班的也一堆
大家晚上跟週末還是很愛約活動
這跟幾點上班的邏輯在哪我不懂
何況很多公司在台北的人住林口桃園
每天花兩小時通勤上班的
我也沒看他們嫌活動多
推 sanachen : 企業和機關也可以用獎金來鼓勵員工創新和努力 他們 07/03 12:25
→ sanachen : 都沒這種企圖心員工當然混吃等死 07/03 12:25
→ pilot1982 : 市場的資金一直都很多，問題是你要把他引導去哪，這 07/03 12:47
→ pilot1982 : 十幾二十年前就講到爛的問題了。全導向房地產要怎麼 07/03 12:47
→ pilot1982 : 產業升級，勞動權益升級，所以二十年過了還是原地打 07/03 12:47
→ pilot1982 : 轉 07/03 12:47
→ pilot1982 : 家族企業最怕外人介入和創新了，反正本業有得賺就賺 07/03 12:50
→ pilot1982 : ，錢拿去投資其他好賺的繼續賺，本業傳個一代就不見 07/03 12:50
→ pilot1982 : 的中小企業一堆 07/03 12:50
推 chipher : 創新有這麼簡單，你何不自己去試試看？現在創業貸款 07/03 14:10
→ chipher : 超容易，自己去當老闆試試看 07/03 14:12
檢討別人很容易
叫別人創新自己不創新的人很多沒錯
但大家現在是在討論高雄企業死氣沈沈一片 讓北漂的人望之卻步
結果你除了酸這些提出問題的人，有其他更有建設性的建議嗎？
我自己有發展副業當興趣
難道我就不能希望本業的老闆也重視我的創新價值嗎？
→ mimimomo089 : 不知道你是輔導什麼？你對該產業做業流程很熟嗎？ 07/03 14:43
→ mimimomo089 : 空談每個人都會 07/03 14:43
→ mimimomo089 : 執行是另外一回事 07/03 14:43
→ mimimomo089 : 南北都有工作壓力，但南部比較有人情味 07/03 14:49
每個人有每個人的專業
你不認識我、也不是我的客戶、更沒有跟我交手的經驗
不知道你在質疑什麼哈哈
※ 編輯: plating (124.218.68.61 臺灣), 07/03/2020 19:26:14
雖然我滿閒的也很愛聊天
但有些推文讓我實在覺得沒有交集也聊不下去
總結來說
我提的都是我個人經驗
也許我太過武斷、也許我一竿子打翻一船人、也許我經驗不足見識淺薄
網友們一定會有不同的經驗&感受
這些我都接受
你們提的各種正反意見我也都會仔細思考
究竟是我不適合高雄這種風氣、還是我自己不夠努力才會四年後又再這邊留一樣的文章
謝謝大家指教囉
這個話題我之後就不會再繼續回應了
畢竟暑假我還得自修python & SQL
免得放完假跟不上進度被老師同學嫌棄QQ
如果板上有神人願意教學 拜託救我～～～
我可以教你財務分析XD
※ 編輯: plating (124.218.68.61 臺灣), 07/03/2020 19:46:48
推 assk1231 : 前兩段好同意，但我沒有薪資破百，好想參加大大的 07/03 22:49
→ assk1231 : 活動喔，希望下次可以辦在周末 07/03 22:49
推 assk1231 : 最近也在看VBA跟拍森，然後也想出國念商業分析耶!! 07/03 22:50
BA最近幾年在國外超紅
我當初申請MBA的時候也申請BA雙碩士
貪圖的就是BA可以有三年OPT
但我本身沒有coding background, 我有預感我開學後會死很慘QQ
推 kevin791112 : 工作氛圍那段真的心有戚戚焉，傳統的職場文化及工作 07/03 23:21
→ kevin791112 : 思維難以改變..... 07/03 23:21
※ 編輯: plating (124.218.68.61 臺灣), 07/03/2020 23:48:19
推 yakaba : 就城市的感覺，小弟待過台中板橋再回高雄，觀察： 07/04 00:07
→ yakaba : 1.上下班動線南北向多，東西向少(屏東過來的先不談) 07/04 00:08
→ yakaba : 2.市區沒高架路段、快速道路(88快速先不談)，全靠 07/04 00:08
→ yakaba : 國1國10台1線疏解 07/04 00:08
→ yakaba : 3.廠區就業比例高，大量上下班在廠區與住區間移動 07/04 00:09
→ yakaba : (多個瓶頸路段無解) 07/04 00:09
→ yakaba : 4.因為塞車是必然，提早上班準時下班是理所當然，人 07/04 00:10
→ yakaba : 走光了加班是阿呆 07/04 00:10
→ yakaba : 5.大面積透天住宅區(1F非商)的比例高，區內商業活動 07/04 00:11
→ yakaba : 低，傍晚後死寂 07/04 00:11
→ yakaba : 6.承上，住宅與商業區對比明顯，不若台中混商對年輕 07/04 00:11
→ yakaba : 人的吸引力 07/04 00:12
→ yakaba : 7.家庭觀念根深蒂固(好好念書/找工作or考公職/成家 07/04 00:12
→ yakaba : 生小孩給公婆炫孫) 07/04 00:13
→ yakaba : 8.承上，長輩希望晚輩先找工作，不支持創業，再低薪 07/04 00:13
→ yakaba : 的工作自然有人去 07/04 00:13
推 Pagert : 南漂人，你說的很有感 07/04 01:12
推 finecut : 有人說鳳凰都跑光了 回來身上插雞毛當隻雞 咕咕咕 07/04 13:21
推 iloveapple : 交通絕對是高雄發展的阻撓 07/05 23:33
→ iloveapple : 沒有高架橋 07/05 23:34