噓 icq696969: 基本工資不是168/h? 08/03 01:54
→ confort7: 非1對1,且薪資可議 08/03 06:38
→ confort7: 120這行情是一個保姆跟我說她接的價格,非亂開價 08/03 06:38
→ confort7: 若去安親班打工,老闆應該不會請一個人專門照顧小朋友 08/03 06:43
→ confort7: ,我也沒要求保姆當下不能有其他小朋友存在 08/03 06:43
→ confort7: 或許當下保姆另有照顧其他小朋友 08/03 06:43
→ confort7: 準公共化保姆每週五天10小時的行情價 08/03 06:52
→ confort7: 換算托育也應該不是基本工資計算吧 08/03 06:52
→ confort7: 這是一個月的薪資 08/03 06:54
推 QluckQ: 不清楚保母行情但你違反5-3 08/03 10:11
推 mushjal: 日托跟課後托的收費不太一樣,如果是有牌保姆除非本身有 08/03 11:21
→ mushjal: 多的名額不想接滿,或是保母違規沒有呈報收課後托(課後 08/03 11:21
→ mushjal: 托也佔一個名額),若是找無牌保母就另當別論...但建議 08/03 11:22
→ mushjal: 找有牌保母,至少公家單位監督比較謹慎 08/03 11:22
推 iamgaylan: 版友們好,保母與雇主為委託關係,非僱傭關係,故沒有 08/03 11:44
→ iamgaylan: 受勞基法保障,原po開出來的價格也符合網路上的行情, 08/03 11:44
→ iamgaylan: 故我認為不適用版規5-3 08/03 11:44
→ confort7: 感謝版主公允的評論 08/03 13:18
→ confort7: 保姆確實不同於勞基法最低工時基準 08/03 13:19
→ confort7: 我上面po的政府托育公訂標準金額及24小時托育不就全數 08/03 13:19
→ confort7: 違法? 08/03 13:19
→ confort7: 不過目前可能近日會再修正調整托育內容 08/03 13:19