想請教一個關於某公司offer letter上的問題
該公司在offer列的薪資結構中包括以下文字
(與合約文字相同 一字未漏)
1.端午節加發一個月薪資，年終另發一個月薪資，
另有考核獎金（依個人貢獻大小而定）．
2.ＸＸ獎金方案，最多ｎ個月，依表現給予．
3........................................
4........................................
以上考核獎金以及ＸＸ獎金方案都有但書
兩者都是依貢獻度來發 所以就算雇主不發也不會有法律問題
那我想問的是
1. 端午以及年終 依照以上描述是屬於經常性還是非經常性薪資?
2. 資方是否可以"公司賺的不夠多"為理由刪除第一條列出的端午以及年終?
謝謝~ :)
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