[討論] 失當的保證人制度

[Qest ()]

  我只是代PO  = ="

1、任何一家公家機關與私人公司，都是經過筆試、口試、面談、
   甚至身家調查等等關卡，才擇優錄取所需的人員。
   萬一，此新進人員錄用不當，其擔負面試重任之長官不但無責，
   反而由不相干的保證人負擔一切損失。天理何在？

2、少子化，是現代社會的趨勢。人品日趨低下，是物欲橫行的結果。
   人心又隔了一層肚皮，知人知面不知心。許多人礙於親情、友情和恩情，
   而勉為其難的擔任保證人。一旦有事，天理何在？

3、擔任保證人，一旦被保證者有事，就會在一夕之間清貧如洗，
   由是怨恨之心高漲，而且保證人得此無妄之災，天理何在？
   如果，無此「保證人制度」，那麼，不但此保證人會更加增進其測隱之心，
   而且尚有餘力來幫助被保證者。如此一來，不但減少了對社會之負面影響，
   而且有助於被保證者之東山再起與社會之安和樂利。

4、當今社會中，各行各業之競爭已是到了白熱化的階段，
   一切都在瞬息萬變之中。今日之成就及安定，明日極可能變天。
   這其中，也有不少是「非戰之罪」的。因此，一旦有事，
   對於保證人與被保證人，兩者而言，真是「情何以堪」，天理何在？

我認為單憑以上4點，應足以言「廢除保證人制度」。
但我不諳法律，雖仰天長嘆，亦無可奈何？

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◆ From: 123.193.4.168
推 hsbc1287:人事保證?
→ lighthouse:第一個問題 民法756條之6就有減輕或免除的規定囉