※ 引述《hihihi3 (  NN )》之銘言：
: 因為在安親班做的工作的不愉快想換工作
: 但是想到有合約在身，
: 而且全安親班只有我剛找到這份工作傻傻的簽了合約
: 我在97.10.4左右進安親班
: 老闆要我簽的合約從98.1.31生效到99.1.31截止
: 但這合約並沒有蓋章及手印.只有簽名
: 而且只有簽一份老闆留著.沒有一式兩份
: 合約內容有一點提到.若一年內提前離職算違約.要賠償違約金3萬
: 想請教
: 這份合約是有效力的嗎
: 或著是還有什麼方式能讓我順利離職
: 感激不盡
這是一份常見的工作契約，一年一聘，另外你所提的蓋章、手印並非是必要條件
簽名就足夠了，雖然簽名人人會簽，就算用模仿的，在刑事局的筆跡鑑定下也是
不攻自破。
既然簽了合約就要遵守合約，而且以違約金三萬元是不是構成違法，這要看你的
薪資收入與違約金是否成對價關係。
簡而言之，如果你硬要離職又不付違約金，最可能的結果是雇主將你告上法院，由
法院決定違約金金額。
(千萬不要主張約不是你簽的，因為明明就是你簽的，只要筆跡一鑑定，馬上就水落
石出，還會背上一條偽證)
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