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※ [本文轉錄自 Salary 看板] 作者: contea (茶) 看板: Salary 標題: [問題]勞資糾紛--拿不到錢 時間: Mon Jul 6 16:06:53 2009 問題是這樣的,我97/7/1就職 98/6/30 離職 剛好滿一年 98/07/01開始還有7天假可以放 公司是寫從98/07/01開始那7天的假才生效 我問公司的人資 假是7/1才生效 那我6/30離職可以把那7天的未休假換錢嗎 還是要做到7/1才能換錢 他說6/30就可以換錢了 雖然我覺得怪怪的(7/1假才生效 6/30就可換錢嘛? ) 但是他說可以 所以我就選擇6/30離職 結果收到薪資單 沒有收到錢 我打電話問同一個人資 他說不行歐 要到7/1號 可是問題來了 他當初跟我說6/30離職就可以換錢 要是早知道7/1可以換錢 我就做到7/1就好了 才差一天 又可以多領錢 何苦讓自己損失7天的工資呢? 是人資自己搞錯了 但是當初我只有口頭詢問 沒有證據 又沒有電話錄音 如果他叫我提出證據證明他有誤導我 我也拿不出來 這樣還有辦法拿回損失的七天工資嗎? 還是只能認栽? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.138.226.247
contea:勞工局的人說不太可能拿到,因為舉證困難 07/06 16:47
contea:所以資方亂講話害到勞方,只要沒有證據就無法爭取權益嗎? 07/06 16:48
contea:轉錄至看板 Tech_Job 07/06 16:53 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.231.171.56
depravity:舉證之所在敗訴之所在 不只勞資糾紛到處適用啊 @@" 07/06 18:16