如果有一位員工在工作中
未告知主管
突然當天就離職不幹 跑了
(此員工已在公司服務年餘)
故公司臨時找不到人
造成公司因為無法臨時增加人力調配
讓公司損失營業收益
後來這位不幹的員工
突然打電話給公司要他當月的薪水
說拿不到錢要我們等者看
(他同時也在他的部落格 說要給我們好看!)
請問這個要怎麼處理呢?
請問有法條可以對這位員工
因為讓公司造成金錢損失
而提告他的方法嗎?
另外他的薪水是否也發放給他呢?
感謝各位幫忙了
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