※ 引述《BONTON (Bon)》之銘言：
: 如果有一位員工在工作中
: 未告知主管
: 突然當天就離職不幹 跑了
: (此員工已在公司服務年餘)
: 故公司臨時找不到人
: 造成公司因為無法臨時增加人力調配
: 讓公司損失營業收益
: 後來這位不幹的員工
: 突然打電話給公司要他當月的薪水
: 說拿不到錢要我們等者看
: (他同時也在他的部落格 說要給我們好看!)
: 請問這個要怎麼處理呢?
: 請問有法條可以對這位員工
: 因為讓公司造成金錢損失
: 而提告他的方法嗎?
: 另外他的薪水是否也發放給他呢?
: 感謝各位幫忙了
1.如果貴公司跟員工有合約約定，那麼就依據合約
2.如果沒有合約約定，你就只能告民事，然而你要舉證
「損失營業收益」與該員工未提離職預告期有關。
總不能說一個清潔人員不告而別，卻要將生產線停擺怪在他身上
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