[問題] 公司未幫保健保問題

[pye (大風吹~)]

8月提(正職)離職

但9月繼續兼職並於9/17離職

10/20領9月份薪資

看薪資條有扣除勞保部分

但健保則未代扣

請問如果9月前公司未代保健保部分可以向勞工局告發?又能得到何結果?


而5-8月份未告知啥資格不符合每月扣除5000薪資部分  又可如何追討?

但薪資部分只是口頭告知實薪多少  且未告知因何原因扣除

7月底我才得知說因為啥資格不符合  所以5-7月份每月都有扣薪5000

(一開始以為是未簽約所以未給簽約金5000)

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 218.165.177.159
推 cloudius:健保公司不一定要加保喔 可以約定由公司保或自己保
→ cloudius:你文中提到公司沒有幫你扣健保費 那就是沒有拿錢不做事
→ cloudius:你的健保本來就不跟在公司名下 只有勞保是強制公司一定要
→ cloudius:幫你保的 至於後半段5000元的部分 可能要請你把前因後果
→ cloudius:還有規定說的清楚一些 不然很難正確判斷@@
→ pye:喔喔 3Q