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各位高手大家好 是這樣的,昨晚傳簡訊告知我們老闆要離職 明天一早會過去辦離職手續 因為之前他常常說 不想做就不要做隨時可以走,公司不缺業務 而我前一個離職的也是辦完就走人了 所以我今天就穿著便服、球鞋就去繳離職單了 結果老闆很火大說他還沒同意離職為什麼可以穿便服(平常都穿白襯衫) 我就回答他說:我想說只是來辦個離職手續 結果他火氣很大的講了一堆我這樣處理事情不對、不成熟、對於我這樣他很不滿之類的話 然後就叫我跟老闆娘清點一下領用的工具、筆電、之類 在清點時老闆又嗆我說:「你離職單我還沒簽,你自己看著辦」 我只好「哦」一聲,因為我知道跟他講什麼都沒用 後來出公司回到家,一位同事打電話過來說:老闆很火大,說要寄存證信函 我心想不就穿便服上班、遲到1個小時。 1.這樣存證信函來有什麼需要注意的嗎? 2.那他沒簽離職同意是不是可以把我薪水用曠職扣到光 3.另外,因為常會去倉庫借東西出來展示,結果今天有一台10.4吋的螢幕 的內包裝少一個保麗龍支撐,所以要我負責,除非去把那塊保麗龍找出來 不然就扣薪水。沒錯這最近是我借出來的,但是不曉得誰在打掃把它扔了 而外觀及功能、配件都沒缺,唯獨少塊保麗能支撐。這樣合理嗎? 先謝謝各位先進答覆 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.85.120.146
depravity:只賠保利龍合理 06/10 13:51
crazyjiro:樓上說只賠保麗龍才是正常的嗎? 06/10 13:52