[問題] 工時的定義？

[jas2902 (ＴＨＥ ＥＮＤ)]

大家好，小弟最近在研究勞基法，

發現勞基法內並未對工時做出明確定義，那麼就會產生一些爭議：

假設公車司機實際開車的時間在07:00～09:00及11:00～13:00，

在09:00～11:00之間為兩個班次之間的空檔，是否應列入工時計算？

以司機的角度來看，09:00～11:00屬於待班時間，應該列入工時計算。

以公司的角度來看，09:00～11:00屬於休息時間，不應列入工時計算。

究竟哪一個才算是對的呢？

煩請高手解惑，謝謝！

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◆ From: 114.39.204.84
推 Beijingman:一般朝九晚五上班族,中午午休也沒列入上班時間啊
推 depravity:看自由度
→ jas2902:若強制要求駕駛員要留在公司內，是否就應列入工時計算？
→ Eventis:不一定,要看留在公司做什麼,也不能一概而論.
→ sindyevil:可以參考醫院要求醫護人員對ON CALL的認定,有些醫院還分
→ sindyevil:一線或二線on call...
→ Eventis:但還是有爭執空間,必須要就時間利用的自由度和如何回應雇
→ Eventis:主指示的方式來判定,形式上的休息/備勤/待命沒有辦法提供
→ Eventis:可靠的判準.
→ sindyevil:我想要看舉證成度強弱處理,要先知道待命期間內人員當時
→ sindyevil:和長期下來常態的情形,有的娃娃車司機待命就跟長工沒兩
→ sindyevil:樣,有的國道或線道公車司機待命時要處理報表或清洗公車
→ sindyevil:或車輛內外整潔,這些很難說沒有提供勞務,但被歸在oncall
→ sindyevil:,如我之前所講醫護人員,第一線就是說要在醫院內(醫師休
→ sindyevil:息室/醫師個人研究室或該棟辦公大樓內)等待隨時上線處理
→ sindyevil:,二線定義為他可以離該前述地方,但必須隨時等待call,通
→ sindyevil:知後,可能要在15-30分鐘內回去處理,或者即時回報可能回
→ sindyevil:去的時間是多久,如果無法及時會去或者不能回去,可能在會
→ sindyevil:在日後遭遇不利處分(下月排班時段差/考績降等/減俸等).
→ jas2902:看起來工時這塊真的相當模糊...