Re: [問題] 私立學校聘約

[chengbar (武庫川)]

請教法律人私立中學聘約相關問題

我的當事人希望能夠請求返還違約金

當事人聘期至七月三十一號期滿

按照聘約，學校應於聘約到期前一個月給予
續聘之聘書，教師應在十日內送回聘書。

教師在聘約有效期間內因故辭職者，請在兩個月前
提出辭職書，經學校同意後始可解除職務，否則以違約論，
應付兩個月薪津之違約罰款(後略)

不過該校提早了幾個禮拜給聘，並且要求隔日送回。
由於給聘時間提早，大多數的教師考試連報名都尚未開始，
一旦簽名續聘，之後報名其他考試考上時，勢必支付違約金，
但若是原送聘時間，則尚有彈性選擇之空間。
(詳細時間與當事人確認後附上)

當事人前往詢問人事室得到的回應為:這是校長的決定。
不敢找校長碰釘子的情況下，便繳回續聘之聘書。
事後果然考上，當事人決定報到，在知會原校後，依人事室所言
之違約規定匯出兩個月薪資之違約金。

想請問各位法律人
1. 校方提早給聘且隔日收回的部分是否屬於違約?
   1-1.若是，當事人可否主張當時之意思表示無效或法律效力有瑕疵?
   1-2.若不能主張1-1，是否有契約解除權可請求解除契約?

2. 校方違約，但因當事人做出意思表示而契約仍然成立
   2-1.主張並未違約，因不符合聘約中之違約條文要件
   2-2.主張當事人因2-1之想法而做出錯誤之意思表示

3.主張侵權行為，該校提早給聘導致當事人工作權受損
 (因為勢必支付違約金) 請求損害賠償

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◆ From: 114.140.14.241
※ 編輯: chengbar        來自: 114.140.14.241       (06/30 17:38)
→ wolfsburg:提早給聘應該是沒有違約問題，限隔日收回之部分則有。
→ wolfsburg:但當事人未依契約內容主張，而從新條件，是否可視為契約
→ wolfsburg:之更新，不無疑義，但我想是算。
→ wolfsburg:是以1-1之問題不存在，因當事人若非誤解新條件之意思，
→ wolfsburg:則無若何意思表示瑕疵可言，自不允其逕稱無效。
→ wolfsburg:1-2部分，我想可以試著用隔日收回違反誠實信用原則而主
→ wolfsburg:張無效。
→ wolfsburg:3之部分無何勢必可言，因為只要不辭職就不會有違約金問
→ wolfsburg:題又當事人並無若何損失，自不允其請求賠償