[問題] 工作違約金合理嗎?

[hrjang (第九區)]

我大約在十二月底簽了一年的工作合約，但是在七月份必須變動，

合約內容是說~違約必須賠償已給的簽約金(1萬/月)加上

約滿為止的每月份全薪(假設3萬/月)

例如:七月底離職的話，違約金必須付

     7個月*1萬 + (12-7)*3萬=22萬

到七月為止領的薪水也才21萬，違約金還比薪水高...隔年還得繳21萬的稅?

這種不合理的情形應該怎麼扭轉呢?

如果雇主不願退讓時能否上法院調解呢?


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