請問某國營事業單位3班制。
例如 7/1日班：0700~1900
7/2夜班：1900~0700(7/3)
7/3休(例)班：0700~0700(7/4)
7/4日班：0700~1900
如此循環下去。但每天加班費只報1.8小時，剩餘時間以有休息為由不報。每月最多36
小時。星期六日例假，只有星期六有加發一天薪水，星期日當做例假未加發。
請問1.在工作場所休息待命，不算工作時間嗎?可以以此為理由不報加班費嗎?
2.每個月有4天的休班被蓋例假，但是是工作到白天才下班。雖然離隔天早上日班有
休息24小時。但當天過00：00還是繼續工作到07：00。這種休息方式也算例假嗎?
3.此種排班制度有哪些地方有違反勞基法的疑慮？
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