[問題] 離職問題(服務業)

[Gina760910 (嘎嘎)]

想問問大家離職的問題




7/26到職,因為想換新的工作

9/28告知老闆娘要離職



本來想說如果人手不足,上到國慶日連假...

可是我提了要離職,被老闆娘一陣酸以後(說什麼我一定找不到工作,

就算找到工作也未必做得好,還有威脅我說:我這樣辭職,以後會留下汙點{我心想:我又

沒偷你東西,做什麼壞事,為何會有汙點?}還說我家教育怎樣....)

我只是要辭職,就被說成這樣,我也是人生父母養啊!怎麼講得好像我偷竊還是殺人放火似的....



所以本來想上到國慶日的念頭打消,打算上到9/30

但是她說提出離職要在上班一個月才能走,否則要扣錢

我查了相關法規,我沒作滿3個月

而且也事先告知他



勞動基準法第15條規定，不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間
預告雇主。
勞動基準法第16條規定，雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期\
間依左列各款之規定：

一 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。

二 繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。

三 繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。

這樣他能扣我薪水嗎?

Ps.上班時有簽員工守則,上面寫所有員工離職提出後要1個月才能走


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◆ From: 114.33.108.92
推 phantomli:不行。
推 eggyuttk:員工守則與勞基法牴觸 依勞基法規定
→ Gina760910:告知離職後,那幾天被她念,我一句話都回還嘴過...
→ Gina760910:到了9/30我實在受不了了,我跟她說店裡的員工守則
→ Gina760910:和勞基法不一樣耶!比勞基法嚴格是違法喔!
→ Gina760910:然後她又說,我領的是月薪,所以又要提早多少天講...
→ Gina760910:我說勞基法規定滿3個月要提早10天講,但是我未滿3個月..
→ Gina760910:之後老闆娘哭了= =",他說領月薪的那個是真的有嗎?
推 depravity:假的 XD
推 kaese:法律一定比員工守則高 牴觸法律者無效＝ ＝
→ kaese:他要扣你薪水 那就離職後等收支付命令啊
→ kaese:不要怕ˋˊ
→ kaese:還有 他說的是假的 不要被唬去XD
→ Gina760910:謝謝各位:D
推 depravity:扣薪就去檢舉申訴他讓他被罰六萬 花錢用支付命令幹嘛= =
→ sneak: 不要怕ˋˊ https://muxiv.com
→ sneak: 扣薪就去檢舉申訴他讓他 https://daxiv.com