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單位主管爲了增進工作效率 告知同仁即日起 處理工作犯錯(有一張處罰清單)要繳交罰款到罰款箱理面 而罰款箱的罰金每過一定期日提出購買飲料供單位同仁共享 請問這樣的管理手法 在私人公司, 法人團體, 公務單位 是否有違反什麼法規? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.169.226.80
phantomli:勞動基準法、勞動契約。 10/07 19:42