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你好 我有一個關於婚假的問題想請教~ 我老婆目前在一間私立的托兒所工作周休二日, 我們在今年4月結婚,正常有8天的婚假,我有8天,我老婆有7天, 我們打算在明年1/9~1/13出國,照一般來說只有請五天的婚假, 但老闆卻算成9天的假,把前後的六日都給算了進去, 請問這樣雇主有犯勞基法嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.248.162.99