作者chunchi77726 (小俊)
看板LAW
標題[問題] 打工問題詢問
時間Wed Jan 11 10:52:48 2012
最近碰到的問題，雖然金額很小，但我希望正義終究還是正義
當時雙方協議是一場臨時工讀
→工作時間：AM9:00-PM6:00
用餐時間是否計薪：是
是否供餐：是
是不是已經達成
勞動基準法第24條中延長工時工資加給計算
但對方給我的回信很強辭奪理，再者我沒什麼法學背景，所以來請問各位先進
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回信內容：
施先生,您好~
針對您以下所提出的疑問
已向本公司律師確認,並給予您回覆~
依照勞動基準法規定實際工作時間為8小時,超過8小時方能符合延長工時工資加給計算
工作時間Am9:00~Pm6:00,其中扣除吃飯、休息時間Am11:00~13:00(2小時)
故實際工作時數為7小時,而本公司支付您9小時的薪資,並無觸及勞動基準法規
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我的疑點：
1.吃飯時間（對方所述的2hr）並沒那麼長，也確實支付薪水，但這段時間是否計算
在
工作時數八小時以內，抑或不計算。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.113.224.113
推 phantomli:不算入。且勞基法所規定的休息時間，只有30分鐘。 01/11 11:13
→ phantomli:另外，不需要為了這一點點錢過不去～(0.33x時薪沒多少) 01/11 11:13
→ chunchi77726:因為回信 他都搬出專業律師來說了...我只想確定自己 01/11 11:31
→ chunchi77726:對錯 01/11 11:31
推 phantomli:時薪制的工作就是這樣，做幾小時算幾小時的錢，所以只要 01/11 11:33
→ phantomli:你實際工作少於9小時，其實就沒虧到～放寬心 01/11 11:36
→ sindyevil:每四小時要給半小時,所以八小時是一小時休息時間. 01/11 13:02
→ chunchi77726:但我是想問 休息時間和工時時間是切割的嗎 01/11 13:37
推 sunkill:如果 12:00~13:00 是吃飯(休息)時間 剛好符合每四小時給半 01/11 13:38
→ chunchi77726:不管支不支薪還是供不供餐 8小時以上超時要怎麼界定 01/11 13:38
→ sunkill:小時休息 工作8小時剛好是1小時的休息 01/11 13:39
推 sunkill:用餐時間可解釋成休息時間 不算在工時內 但通常會給薪 01/11 13:43