[問題] 特休假是照比例去放的嗎?

[littlethe (東周小星星)]

大家好,

我目前在公司已經服務了1年4個月,

最近人事告之我我特休假可以放2天,

但是勞基法規定是做滿一年就可以有7天的假,

我在之前的公司做滿一年,是立刻就有7天的特休假,

我公司的算法是 7天假/12個月= 1個月可放0.58天的假,

所以我是扣掉第1年,剩下的4個月去乘0.58天,所以可放2天特休,

請問公司這樣計算特休,有沒有違法呢?

還是說是我前公司特休給得比較大方,現在這公司的特休才是正常的?

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我是一位調酒師,
會調三杯酒,
第一杯初戀,加了哈密瓜,又香又甜,讓你夢尋佳人,
第二杯前女友,加了橄欖,苦中帶澀,讓你難以忘懷,
第三杯前妻,加了大茴香,辛辣刺鼻,讓你退避三舍,
先生,你想點那杯酒呢?

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◆ From: 116.59.233.215
→ sindyevil:滿一年就七天,先跟人事確認是否有誤,依比例算常理會用在
→ sindyevil:未滿一年前的特休計算.(未滿一年無特休,但少數公司會給)