Re: [請益] 醫院今年不給我年修!

[amao969 (弱智浩呆)]

第五年與滿五年 是不一樣的喔~~

第一年97年起
第二年98年起
第三年99年起
第四年100年起
第五年101年起

但這樣到今年的8/7 只有"滿"四年喔~~

97/8/8到職  98/8/7   滿一年
98/8/8~99/8/7 滿兩年
99/8/8~100/8/7 滿三年
100/8/8~101/8/7 滿四年

你要在101/6/30離職
所以你是 三年以上 未滿四年

勞基法規定是
一、一年以上三年未滿者七日。
二、三年以上五年未滿者十日。
三、五年以上十年未滿者十四日。

故在101/6/30以前 你只能休 二、三年以上五年未滿者十日。

97/8/8到職  98/8/7   滿一年 98/8/8起產生7天假
98/8/8~99/8/7 滿兩年  99/8/8起又產生7天假
99/8/8~100/8/7 滿三年  100/8/8起產生10天假
100/8/8~101/8/7 滿四年 101/8/8起又產生10天假
101/8/8~102/8/7 滿五年 102/8/8起 產生14天假

其實勞基法本來就規定需"滿"一整年 才會產生特別休假 也無規定需按比例給假...
8/8到職 隔年6/30離職 就是"未滿"一整年 顧主本來就可依規定 不必給假

有些會按比例給的 純粹只是因為公司比較好講話而已


※ 引述《flyawaymc ()》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1FfR0dzk ]
: 作者: flyawaymc () 看板: Tech_Job
: 標題: [請益] 醫院今年不給我年修!
: 時間: Sun May  6 06:56:37 2012
:     想請教版上資深的板友
:     我是在某財團法人醫院當住院醫師
:     今年是我第五年住院醫師生涯
:     與醫院的合約是簽到 今年6/30
:     我的到職日是5年前的8/8
:      打算在約滿前把我的假都休完
:      當我打算要請今年的14天年假(特休)時
:      醫院的人事室卻告訴我:
:      因為我只做到今年6/30而未做到8/8
:      "今年未作滿一年 所以完全沒有年假可休"
:       也就是我六月底離開的話連一天年假都沒有了!!!
:       突然少了14天的假可放 很錯愕!!!
:       為何我的年假不能用前一年100年的年資來算呢?
:       請問這於勞基法是合法合理的嗎?
:        感謝

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 101.14.164.214
→ depravity:按比例給是凹妳 實務上滿那瞬間就得到全部 提早走也有
→ depravity:不過在這不重要 XD
→ Eventis:這個算式有點問題,今年的年假是從已經滿一年的去年來的:)
→ Eventis:通常都不是讓員工從"預期會做滿一年的今年"預支的,當然,一
→ Eventis:些"特別的老闆"例外,但想來原po會來問這個問題,應該有個很
→ Eventis:"正常"的老闆.