推 lovebz:建議先蒐證，詳細求償數額待您太太情況穩定後再提出 05/24 19:16
→ maniaque:有的,業務過失雇主也是要負責任的..... 05/24 20:14
推 depravity:闖紅燈這種雇主很可能不用 05/24 20:20
→ depravity:違規要舉證有善盡監督之責比較容易 XD 05/24 20:21
→ sindyevil:要看那家瓦斯行對員工行為怎樣規範和實際上是怎樣監督.. 05/24 21:25
→ phantomli:茲舉一段王老書上的精華：在吾人查閱所及的資料中，迄未 05/24 21:27
→ phantomli:發現有僱用人舉證免責成功的案例。（氏著侵權行為法，五 05/24 21:28
→ phantomli:四九頁） 05/24 21:28
→ sindyevil:是有看過抗辯侵權當下並非執行職務而跳掉,所以還是要回 05/24 21:33
→ sindyevil:歸個案內僱用人怎樣管理. 05/24 21:34
推 phantomli:是否執行職務跟是否得舉證免責，是分開的二個要件，就執 05/24 21:49
→ phantomli:行職務這個要件來說，目前我國實務採「外觀理論」（雖然 05/24 21:50
→ phantomli:王老頗有微詞），以本件情形來看，應非屬於邊邊角角的邊 05/24 21:51
→ phantomli:緣案例～原PO就放心大膽的給他告下去就對了～ 05/24 21:52
→ sindyevil:(督促該公司日後經由一些作為做好風險規劃也是美事一件) 05/24 21:57
推 depravity:我的疑惑在"若故意"以違法的方式執行職務還算數嗎?? 05/24 22:16