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有關天災放假問題,屬於勞基法嗎? 1. 有關天災放假 應該以居住地為主 還是以公司地點公告為主? 例如: 居住在桃園縣 公司在新竹縣 但是公告桃園縣市停止上班上課 新竹縣市照常上班上課 這樣的話應該要以居住地為主? 還是以公司地點為主? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.216.170.238
depravity:工作地為主居住地為輔(能證明出不去) 06/12 11:28
moomoomoo:可否請教為勞基法哪幾條呢? 06/12 11:33
depravity:02-8590-2866 06/12 11:55
depravity:還有 目前颱風價是恩惠性給予 不給不違法 06/13 23:00
depravity:給了 當天可以不算薪水 XD 06/13 23:00