※ 引述《blake7899 (starblake)》之銘言：
: 標題: [問題] 颱風天宣布放假後又改成不放有違法嗎
: 時間: Wed Jun 20 00:00:38 2012
: 如題
: 現在FB和八卦版上對於明天要不要放假的問題吵得沸沸揚揚
: 我想問如果已經宣布放假又臨時改成正常上班上課有違法嗎
縣市政府不太會這麼做,通常是宣布照常上班上課,然後看情況不妙
再改停班課...
: 有的話又是哪一條呢
:
: 我知道現實生活中沒有人敢這樣玩
有呀,民間企業老闆就可能敢敢你這樣玩
"不來以後就甭來了"
: 因為一定會被民眾罵到狗血淋頭
: 但就法律層面來說這樣有違法嗎
沒有..
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: ◆ From: 1.170.113.180
: → depravity:老闆沒有 XDDD 因為 他本來就可以不給你放 XDDD 06/20 00:13
: → muzikforme:就觀感不佳罷了 哪來違法... 06/20 00:17
: → ilgsu:你可以主張信賴利益去提行政訴訟的給付之訴試試看，或者聲請 06/20 00:25
: → ilgsu:國賠...純粹玩玩看，沒贏剛好而已別太期待 06/20 00:25
: → enterpirse:颱風停班不是放假 06/20 02:37
: 推 LWC0227:況且,人事行政局發布僅適用公家機關,私人單位決定權還是在 06/20 12:58
: → LWC0227:老闆身上..只是很多公司是跟人事行政局走罷了 06/20 12:58
http://www.cpa.gov.tw/
適用範圍為各級政府機關及公、私立學校；至交通運輸、警察、消防、海岸巡防、醫療、
關務等業務性質特殊機關（構），為全年無休服務民眾，且應實施輪班、輪休制度，如遇
天然災害發生時，其尚無停止辦公之適用。
民間事業單位及勞工應依行政院勞工委員會『天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資
給付要點』處理， 如有疑義，請按 「行政院勞工委員會網頁」 查詢，或電洽該會免付
費電話專線：0800-085-151。
結論:還是問老闆.....
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