→ sindyevil:一年0.5月,其他不足部分要按比例算 06/29 22:30
所以就是用
http://www.bola.taipei.gov.tw/public/Data/11171054271.htm
這個算出來的數字囉？
※ 編輯: sg1987 來自: 118.160.168.248 (06/29 22:40)
前一篇大概是因為系統錯亂
我發的文不見，變成別人的文，所以刪掉重發
我那工作從去年4/1開始
我到今年6/8離職，做了1年2個月又6天
公司有幫我投勞保 時薪人員
有時後沒事做就叫我們先下班
所以我的薪水經常連最低薪資18780都拿不到
應該說從來沒有拿到比最低薪資還高的薪水
在6/8之前公司的行政只跟我說
"這個案子做完之後就結束了"
也不敢跟我說案子做完我就沒工作了
然後也不說是什麼時候該離職
更不可能按照規定
會提前兩個禮拜給我資遣費以及預支薪水
我離職時有跟他拿離職證明書
是去勞保局網站下載的
上面勾選非自願離職 第十一條第二款
我想請問的是
1.我該跟他們拿多少資遣費?
在勞委會查到的條文是寫
（資遣費之計算）
雇主依前條終止勞動契約者，應依左列規定發給勞工資遣費：
一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工
資之資遣費。
所以我該拿到最低薪資18780嗎?
因為我有在別的地方看到說只有半個月，不太清楚到底是哪個
二.我雖然都在同一間公司上班，可是後半年卻都是領一個公家單位的薪水
因為我們公司的案子是跟一個公家單位合作的
當然公司還是有替我投勞保，這樣會影響資遣費的計算嗎？
三.如果他們跟我討價還價，我又該如何處理？
麻煩請版上高人解惑，在此先謝過
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