[問題] 外派員工加班費事宜

[JohnLamb (Go Royals)]

問題有二請先進解答:

1. 公司外派員工於如遇到週日或外派當地的國定假日時還須加班
   請問公司需付加班費嗎? 還是可以無限制地要求外派人員加班而不給加班費

2. 該公司原本沒有規定外派人員返台休假時需進公司述職
   但是新增此規定外派人員返台休假時，必須進公司一天
   如果沒有進公司則扣特休一天，並不發給一天的外派津貼
   (實際上等於是扣除一天外派津貼)
   (公司的薪資結構為: 台灣本薪+外派津貼)
   請問公司有權力扣特休又不發津貼(變向扣薪)的嗎?

謝謝^^

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◆ From: 123.108.250.35
※ 編輯: JohnLamb        來自: 123.108.250.35       (07/02 11:45)
推 depravity:公司有權利在台期間都不給"外派"薪資
→ depravity:除非契約或工作規則寫明不管人有沒有在外派地都給
→ depravity:所以你有可能爭取後結果是特休還妳全公司外派非外派期
→ depravity:都沒外派薪資然後大家都知道是妳弄的 公司要搞你很容易
→ sindyevil:如果是外派主管,要思考的是,人家會不會因為這點動其他手
→ sindyevil:腳;根本辦法就是處理貴絲的薪資管理辦法和外派薪資規定.
→ sindyevil:另外,外派人員國定休假要以當地法規為準,小心行政懲處.
→ JohnLamb:行政逞處是指台灣主管機關對公司的逞處嗎?
→ sindyevil:當地政府的對該國公司(關係企業)行政處分