噓 subtropical:奴才性 文章也看不清楚 騙文章數? 12/28 07:21
噓 Beijingman:這個人常貼廢文,不意外 12/28 10:20
※ 引述《fj32102002》之銘言：
: 原本工作只有休息一小時
: 但現在工作時間內有兩個小時的休息時間
: 雇主規定 一定要待在店裡 不能外出吃飯 如果外出買完東西就要回來 不能不待在店裡
: 請問這是合理的嗎?顧者可以限制員工休息時間不能外出
: 即便員工可以在時間內回店
: 會要求要待在店裡是因為 目前店裡只有兩名正職 要是另一正職休假
: 店裡很多事情或有任何狀況都必須正職去處理 所以會規定要待命待在店裡不得外出
: 而且待在店裡很難真正休息 其他人員的吵雜 以及一些即時的事情要處理
: 嗯~~其實是連買東西也不太能外出 可以請工讀幫忙一起買
: 但有時工讀沒順路的話 就自行購買 大概10分鐘可以回店
: 因怕有臨時的事情 畢竟些事情要正職在場才能處理(此為公司規定)
: 但現在改為兩個小時都必須待在店裡 ....
: ※ 編輯: fj32102002 來自: 124.12.210.61 (12/26 09:49)
: → iscu:那就是沒有休息時間 請他付薪水~ 12/26 10:34
: → likesea:樓上有回答等於沒有回答，哈.......... 12/26 20:49
: → louis5265:休息時間應該是自由吧 12/27 00:43
知道嗎?? 看到這一篇文章,心裡想到的是.....原PO也是公司一份子吧??
怎不幫雇主想個更好的,更能被勞雇雙方接受的處理方式???
很簡單嘛~~~
既然有兩個正職,就一起跟雇主協調,
像這樣子
1.在兩個正職都上班的情況下,允許一個正職的出去休息,
另一個不離開,由工讀生去買餐,休息完後換另外一個人
休息,錯開兩人的休息時間.
2.在一正職休假,只有一名正職上班的情況下,當天的正職
算兩個小時加班,在之後有兩人當班時,給提早2小時下班
消化掉時數,或累計 4/8 小時候可以補休,或者是報加班費.
這樣不就得了???
如採補休的方式,雇主也不用多增加支出,
店裡也可以隨時有正職來 hold 住狀況.
ok ??
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