作者maniaque (maniaque)
看板LAW
標題Re: [問題] 請教勞基法
時間Mon Apr 29 20:35:48 2013
※ 引述《cses87241 (Leo Huang)》之銘言:
: 關於基本工資19047元/月,以一天工作8小時而言,這樣算法略為有點奇怪...
: 以月休6天,一個月大約工作24天
: 109*8*24=20928
: 那為什麼算出來會低於基本工資一些呢
: 請教各位大大,感謝~
因為
"單純時薪制,本身就隱含了 休假的成本"
查勞基法工時規定
第30條
勞工每日正常工作時間不得超過八小時,每二週工作總時數不得超過八十
四小時。
兩週 84 工時,四週就是 168 工時,
一個月以 30天,故還少 2 天的部分
這兩天勞工 應工作工時.
84/14 * 2 = 12 工時
168+12 = 180 工時
109 * 180 = $19,620
就很接近了.....(不太清楚漏了啥...)
如用2週80工時(週休2日),
80*2+ 80/14*2 =171.5
109*171.5 =18685 又少了點...
反正,基本工資 "本來就是喬出來的"
http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWDAT0202.asp
基本工資審議辦法
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◆ From: 211.79.190.32
→ sindyevil:這很妙,在66或95年代可以算出來,反倒是這次不知道怎樣算 04/29 21:36
推 ChrisBear:勞基法月休是四天 不過最近調升後算法有點囧 04/29 23:05
→ ChrisBear:尤其針對時薪制在列假日加班加薪算法更悶 04/29 23:06
→ sindyevil:勞基法不是月休四天喔. 04/30 10:57
→ sindyevil:那四天是每七天應休一日的例假;工時制度換算後另有二日 04/30 10:58
→ sindyevil:日全日的非上班日(休假)+兩個半天的非上班日(休假),所以 04/30 10:58
→ sindyevil:最保險的保障假日為七天. 04/30 10:59
→ sindyevil:如果改成4或8周變形工時制會有更多休假日(但單日工時長 04/30 11:00