[問題]勞基法 人資的問題請教

[transformer8 (金剛變形)]

請問一下各位

公司如果要大幅調整薪資

請問於法依據是要根據什麼?

假設我十一月領十月薪水 發現少了一千up

但公司並沒有公告這是合理的嗎?

雖然知道很多事情要默默吞下去

但我覺得跟員工告知不是很正常嗎?

還是說這是很常態?至少之前的公司沒有聽過這種事...

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.250.69.206
※ 編輯: transformer8    來自: 111.250.69.206       (11/06 10:15)
※ 編輯: transformer8    來自: 111.250.69.206       (11/06 10:24)
→ depravity:縱有單方面公告也是不行的
→ alawyer:重議，或要求資遣。
→ transformer8:...扯
→ transformer8:我最近才接到通知 結果上個月薪水馬上降了