[問題] 離職預告 / 勞基法超時工作相關

[beminaru (老胖子)]

最近提離職

想請教各位

1. 勞基法中有規定
   勞工在離職前必須事先預告資方
   例如  工作3年以上需於離職前30日預告
   那如果資方主管在避免發年中獎金的考量下
   要求勞方須在未滿預告期間（例如7/30）就離職的話
   是否會有違法？

2. 公司打卡時間應該有違反勞基法或相關法利  該如何提出檢舉
   (例如打卡時間實際為加班5~8小時/日  但公司實際核准3小時加班費)
   之前好像有看過政府處罰企業xx萬的新聞
   不知道他所引用的法條是?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.227.52.243
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1405218708.A.3A7.html
→ beminaru:另外請教一下 預告離職是以口頭告知日起算還是從正式簽
→ beminaru:單日起算30天呢
→ aa182201:他可以當場叫你走隔天不要來 不過他薪水必須照給到正常
→ aa182201:你才可以走的時候 保留證據去檢舉他們
→ beminaru:aa大  不好意思  看不是很懂 可以說清楚一點點嗎@@"抱歉
→ niceshotse:假設你今天7/13提離職,他們可以叫你星期一就不用來
→ niceshotse:但是薪水要計算到8/13
→ niceshotse:預告離職其實口頭告知就算,但若日後有爭議,舉證困難
→ niceshotse:一般還是會以口頭告知並當日填寫離職申請書
N大和AA大  感謝妳/你們!!!

請問我可以依據哪條法令  告知對方薪資需計算到8/13

我明天要被約談 希望可以用法條來告知對方比較站得住
※ 編輯: beminaru (61.227.52.243), 07/13/2014 14:12:45
→ niceshotse:依照勞基法,你有提前告知的義務,所以你的離職日就是
→ niceshotse:公司要計算給你薪水的時間,這哪需要什麼法條?
→ beminaru:原來如此  感謝指導:D