推 hkl0428:在我們那都講TA(技術助理員)~不過都是跟OP同性質~哈哈 07/25 15:38
→ hkl0428:可惜大廠就有素質參差不齊的問題，加薪是針對加，還是團體 07/25 15:41
→ hkl0428:有待觀察，不過無奈現在各家公司都以降低人力成本在經營！ 07/25 15:42
「螺絲釘、鍊條都做不好，這個國家會有好的工業嗎？」暨南大學教授李家同說，一個國
家要發展科技，必須培養充足的技術人員。
他說，造一艘大油輪，發展航空、汽車工業，需要多少技術人員？美國的吹玻璃工
人薪水高到和學校校長一樣，因為，「沒有燒杯，實驗是做不出來的。」
今年第一次國中基測成績高達二八三分的桃縣振聲中學國中部畢業生張昱傑，放棄
明星高中而選擇桃園農工職校電機科就讀，就是因為看到李家同的一段話，「任何一個國
家，不能只有工程師，而沒有技術人員。」深受感動，立志做一名優秀技術士。
得悉張昱傑是因為他說了那段話而選擇高職，李家同說，他說的那段話絕對是對的
。但他還要特別勉勵張昱傑和其他無論選擇高中或高職的同學，「只要是好學生，選擇什
麼都可以。重點是，國、英、數一定要好。」
李家同說，很多技職體畢業生表現很好，因為他們的國、英、數很好。只要國、英
、數很好，將來學什麼、做什麼都不怕，否則就算是讀明星高中也沒用。
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這篇文章的重點在於我覺得，現在的工程師太傲了
即使是op，也是有很強的op，不懂虛心受教，自以為是的工程師越來越多
很有創意的商品，沒有人幫你做出來量產，怎麼可以賺錢？
台灣的社會結構與價值觀也有問題，要不然不會一堆op沒人要做
科技廠缺人大都也是op，請你們再幫op加點薪水吧！
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