勞工批新制:先殺人 再援助
【記者沈伶鎂台北報導】為因應勞退新制勞工協助措施，
行政院投入10億元預算推動「勞工福祉保障方案」，
行政院長謝長廷昨日出席記者會為勞退新制背書，
並希望外界別將所有過錯全推給新制。
然而場外勞工團體卻痛批政府讓勞工先受害再扶助，根本是在作秀！
今年7月將正式實行的勞工退休新制，迄今仍爭議未息。
行政院長謝長廷昨日出席勞委會所辦
「勞工福祉保障方案--因應勞退新制勞工協助措施」記者會時，
除了表達自己瞭解勞工心聲，也再次為勞委會叫屈，
他並說明10億元經費來源充足，未動用到第二預備金。
「我過去看過許多女工，公司倒了還不知道，
對於台灣人這種殺頭生意，應該有套制度讓勞資雙方都能在此系統中共生。」
謝長廷指出，過去許多勞工領不到退休金，就是因為勞退舊制存有不少問題所致。
因此，勞退新制的實施，將能有效降低勞資雙方長久以來對退休金之爭議，
亦可突破勞資結構性衝突。
謝長廷並就外界質疑勞退新制問題多提出反駁，
他說今年失業率從2月的4.28％降到3月的4.15％，
表示失業潮並未因為勞退新制而出現。
其次，他希望民間社團或抗議民眾能提出具體事證說明雇主違法，
而非僅是隱喻或臆測，「不要將什麼全都推給勞退新制」。
謝長廷強調，勞退新制正處於磨合期，需要準備相關配套措施來輔助。
他說，目前勞工福祉保障方案分三階段進行，
分別是前端「政策說明」、中端「單一窗口爭議協助」，
以及後端「法律扶助」。
政府針對勞工在各階段可能面臨的問題分別提出解決措施，
例如認識勞退、勞資爭議，並將幫助遭解雇且無力支付訴訟費用的勞工，聲請訴訟救助。
為尋求地方政府合作，行政院該方案亦補助地方政府設置單一窗口服務櫃檯，
整合勞退福利諮詢、勞資爭議協處與舊制查核之三合一功能，
並於全台369鄉各辦一場勞退說明會，期使718萬個家庭每戶皆有一張勞退說明傳單。
謝長廷表示，他希望勞資雙方都能充分認識勞退新制，
並呼籲各縣市勞工首長，須瞭解勞退新制及其配套，
協助中央一同「把這樣的危險期度過」。
勞委會主委陳菊則就爭論不休的合意結清年資與終止契約提出說明，
表示勞資雙方任何低於法定標準的約定皆無效，
雇主肆意降低勞動條件基本上亦違法，因此若發生任何強迫或違法情事，
希望民眾主動向各縣市政府提報，勞委會將全力協助民眾爭取應有權益。
然而對於官方說辭，勞工團體顯然不買單，
更痛斥政府放任資方任意宰割勞工。
「勞委會這就好像先放任資方殺人，再說我們要來救你一樣！」
五一勞動者團結聯盟昨日前往勞委會抗議，
批評謝揆與陳菊拿10億元勞工扶助方案作秀，
所謂配套措施不過是公然在幫資方開脫！
正當行政院長謝長廷與勞委會主委陳菊在勞委會內召開記者會，
替勞退新制背書之際，五一勞動者團結聯盟則在場外抗議，
表示政府先讓勞工身受其害，再耗資扶助勞工進行訴訟與生活補助，稱不上德政。
五一勞動者團結聯盟何燕堂表示，資方為因應勞退新制，
雇主用提前解約、重訂契約、變動薪資結構甚至解雇勞工，
改用承攬、外包或派遣等方式聘用勞工，以規避勞退新制所將增加的人事成本。
而所謂勞資雙方「合意」終止勞動契約、結清年資，
何燕堂則批評國內勞資力量嚴重不對等，
加上工會組織率低落，勞工根本只是被迫同意重訂較差的勞動條件，哪有力量「合意」？
此外，針對5年提撥足額勞工退休準備金之規定，
五一勞動者團結聯盟直指勞委會片面曲解「足額」定義，
還向媒體宣布退休金只是「部分準備」，資方只須提撥2％就不會受到處罰。
「這根本是公然為資方開脫責任！」
何燕堂指出，過去勞基法對退休準備金提撥規定不明確，
讓多數勞工看得到卻領不到退休金，如今新制明定資方須「足額提撥」，
然勞委會不僅未依法行政，反一再強調資方提撥2％就夠，再次犧牲勞工權益。
五一勞動者團結聯盟強調，政府迄今非旦未遏阻資方違法行徑，
反提出「勞工扶助方案」，等於提前宣告官方無力阻止資方恣意妄為，
還要民眾被欺負後再向勞委會申請補助打官司，簡直嚴重失職。
他們要求行政院長謝長廷，嚴懲失職人員並要求勞委會更正，
其次則再度呼籲政府即刻禁止任何未經工會同意之「合意」結清年資、
終止契約、減薪及變動薪資結構，並應嚴格落實勞退準備金五年足額提撥。
針對工會法修正案，五一勞動者團結聯盟亦強調，
除現役軍人外不應限制其他受雇者團結及結社權；
而有關勞資爭議修正案，
則應刪除限制權利事項行使爭議行為、
對公用事業訂定預告與罷工冷卻期等不合理限制規定。
此外，該聯盟將於五一勞動節當天發動萬人遊行，
要求政院將所有約聘僱臨時人員，都納入勞基法適用範圍，
並請經濟部撤銷人力派遣業者立案。
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