像類似這種事 記者盡量收集雙方意見 通常讀者兩邊看了會思量而不是生氣
如此可以避免社會不安 實為萬民之福啊
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: 收穫：
: 從羅德水文中得到兩個應該拿去質疑全家盟的問題
1.
是否參與反高學費？
看到一則新聞
除了守護孩子，全國家長聯盟也將監督教學品質提升、教師評鑑與促進不適任教師退場
機制、高學費成本管控等政策，讓教育環境更好。
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剛剛打電話去全家盟確認 高學費成本管控是反高學費的意思沒錯
全家盟好像５月份才正式成立 之前是零星的家長團體去聲援反高學費
2.
關於寒暑假
全國家長團體聯盟針對「教師請假規則」
有關寒暑假期間高中以下教師休假及上班形式等之意見
2005.08.16
一．反對將學生的寒暑假成為教師的法定假期。
寒暑假本來就是為了避免在酷熱或寒冷之氣候下實施教學，影響學生健康與學習效果
，並給予學生消化或驗證其在學期中之所學而設置之假期，絕非因教師需要休假才有寒暑
假。而教育部「教師請假規則」草案第十二條第一項明定將寒暑假視為教師假期，逾越了
教師法第一十八條之一的授權範圍。
二．讓教師休假正常化，給予教師年資休假。年休假除特殊狀況外，應統一安排於寒暑假
期間休假。
各行各業現行的年休制度，依各人年資給假的方式，已為社會通用之有薪休假方式。
部份因其工作特性，在其年休假上會有一些特殊規定，例如交通運輸業從業人員之年休假
會避開年節等高運量期間，警消人員於颱風季節及春安演習期間會避免安排年休假...等
等皆可作為例証。教師統一安排於寒暑假期間休假，應屬合理。
三．寒暑假期間教師仍應進行與教學有關之事項，但不必然要到校上班。
教師於寒暑假期間既然支薪，除了年休假之外，應從事與教學有關之工作，但其內容
與實施方式可以多元而具彈性。教師在寒暑假期間，應優先配合學校教學及行政工作安排
後，並應於寒暑假前提出其工作計劃，再於寒暑假之後回報成果，例如:可以進行田野調
查與研究、為有學習落差的學生進行輔導、帶領學生寒暑假活動、參加各項研習與進修…
等等。上述活動都可利用寒暑假期間來實施的，只要事先規畫及報備，並非一定要到校上
班。教師既然領薪資，利用休假外之寒暑假期間，提升及發展自身專業能力，必有助於日
常教學。
四．為創造教師專業提升教學品質，教師於寒暑假期間應優先進行之事項
(一) 寒暑假前提出教學準備及研究計畫
(二) 寒暑假後提出研究成果及教學計畫，並建檔管理
(三) 開學初親師會時，說明教學計畫
(四) 學期末謝師會時，檢視教學計畫並分享教學成果
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只是一個介紹歌手中島美雪的部落格
http://blog.yam.com/honkwun
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※ 編輯: honkwun 來自: 219.91.79.10 (08/18 11:28)