【日內瓦訊】高雄捷運公司的泰國籍勞工抗爭，已使台灣人權蒙羞、國家形象受損。根據
「國際保護移勞及家屬權利公約」，台灣外勞的人權確有加強和改善的空間，國際專家對
台灣外勞人權所作的檢討，也應予以重視。
澳洲專家安‧娜芙班（ANNE LOVEBAND） 去年就針對印尼看護工在台灣的待遇，在「國際
移民（INTER-NATIONAL MIGRA-TION）」期刊發表專文指出，在台灣的外勞家傭每天經常
要工作14到18小時，沒有加班費、也沒有假日；外勞不得自由更換工作更使他們處於弱勢
；他們連標準合法僱用契約都沒有，印尼的家傭經常甚至沒有合約副本。
娜芙班指出，台灣的制度很容易、也一再被仲介和僱主操控。她所面談的印尼女性表示，
因為恐怕被視為「很難搞」和被遣返回國，她們只好在「空白契約」上簽字。
國際保護移勞公約則明確規定，所有外勞和他們的家屬不得被虐待，或是遭受殘酷、非人
道和惡劣的待遇及懲罰；沒有外勞被處於奴隸及奴役狀態，以及被迫從事強制勞工。
公約更明文禁止集體驅逐外勞；外勞的待遇與工作和聘僱條件不得低於當地人民；登記有
案和固定的外勞應享有組織協會和工會的權力；外勞享有與本地人同樣的教育、社會和醫
療服務的管道；當地政府並有義務提供國際移工「良好、公平、人道和合法的條件。」
據指出，國際組織官員曾私下認為，台灣的外勞政策和管理大致符合國際標準，發生泰勞
抗爭之後，是否會改變他們的認知，目前仍不明朗；但是可以確定的是，這一不幸事件暴
露了一些不合理的現象，台灣確有改善、加強的必要。
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