推 elevenchang:這篇明天要在國際版見報囉！ 192.192.154.47 09/01
本來是要再找其他資料 可是一直找不到 就先翻給你們好了
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日本文科省公佈能力不足教師人數
近來媒體報導國內幾所大學即將採行教學評鑑，以促進大學教育的教學品質。其實在日本
，也有類似的機制在進行教師評鑑的工作，而且實施的範圍並非幾所學校而已，是由日本
政府對全國各級公立學校推行此一制度。
根據日本朝日新聞的報導，在２００４年度的報告裡面，由於教學不力、班級經營失敗等
等理由，被日本文部省（負責教育、文化、運動、科學、科技的日本政府部門）認定能力
不足的教師人數有５６６人，比前一年度增加了８５人。這也是歷年來人數最多的一次。
其中離職的教師比上前年度多１６人，達１１２人。
日本政府為了整飭專業人員的素質，在０４年於各級政府與指定都市實施所謂的認定制度
。設立各種審核的標準，包括醫師、律師等職業都分別設有判定委員會進行審核的工作。
從去年開始在公立學校方面的調查一直進行到今年４月１日結束，原本被認定能力不足的
人數較前一年度增加２８２人。其中再扣除部份經過研修等補救措施重新訓練後的教員不
計，最後合算０４年度共有５６６人被判定能力不足（前年度４８１人）。
在這些教師裡有７成的人是男性。而從學校種類來看，小學佔４９％、中學２８％、高中
１５％，特殊學校有８％。以年齡層分別來看，４０－５０歲又是其中大宗，佔總數的８
成，分別是４０歲５０％、５０歲３４％、３０歲１５％、２０歲１％。
其中離職的教師在１１２人裡面有９９人是自願，１２人是免職，但在審查之前，有７８
人原本就打算要退休。
因為猥褻行為被懲罰的老師，０４年比前一年度少了３０人，降至１６６人。調查的結果
發現，遭受性騷擾的學生超過五成是加害老師自己學校的學生，被害人數則升至８４人。
在另一方面，受附帶條件約束、處於一年試用期的新進老師，總數兩萬人裡面有１９１人
未能通過試用期、得到學校正式聘任。比較前一年度來看，淘汰人數增加７成。
日本文部省除了有認定制度來評鑑老師之外，獎勵優秀老師的表彰制度也有進展。原本只
有６個地方的教育委員會實行表彰制度，０４年則增加到３５個地方。
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