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我是原發起人iraq1986, 經過和小組長的討論,我比較理解了他對此板的看法。 我也在此整理一下我的想法,希望能釐清這之中的差距。 其實我的考量並非「娛樂」,而是「工作」,我希望工會板能開在「工作」的群組 也就是跟護士板、金融工作、業務員、銀行員、科技工作...等板開在一起。 至於為何要用「工會」當成板名, 因為從事工會工作,時常會有受雇者遇到勞資糾紛而尋求協助、調解、或訴訟; 但是如果單打獨鬥,一個受雇者的財力、精力有限,很難跟資方抗衡, 因此集結類似處境的受雇者一起站出來通常比較有優勢。 「工會」其實是現行的台灣法律中,最有實質力量的一種形式, 在「工會法」中明確的規範,如果一家公司(30人以上)有了合法的「工會」, 勞方的權力,跟沒有工會的時候,會完全不同。 工會有權力修改工作規則、能和資方合議薪水多寡、可以請公假參加工會事務.... 甚至,連公司的「人事權」都能夠影響 如果你跟老闆吵架,他因為你搞工會而開除你,他不但違反勞基法,還會因違反 「工會法第五十七條」而被勞委會連續罰。 既然這的確是目前台灣的勞資關係中較有幫助的方式, 所以我會希望在ptt的工作群組下面,能夠開一個這樣的板。 不管是護士板、上班族板、科技工作板,都不時出現勞資糾紛的討論,例如, 最近護士板剛好有人在討論台大醫院的約聘護士,甚至後來出現一篇文章: 6078 13 1/16 uneSirene □ [討論] 我們來組工會扺制好不好? 但是護士板同樣必須負擔其他的功能,比如說充滿著老鳥欺負菜鳥啊、哪家診所比較好啊. ...等話題。 如果有工會板,我就會將這串文章轉過來,並在工會板試著提供組織工會的訊息。 我相信其他行業別,也應該有類似的需求。 並非對「工會」有偏愛,也並非一定要在「生活娛樂館」開板, 而是因為,開在「工作」的類別,最能貼近「工會」原來的質地。 開在「視聽娛樂」「國家研究院」都不那麼適合。 誠如眾板友的意見,工會板未必全部都要討論工會事務, 也不一定會排擠沒有加入工會的受雇者, 而是希望原本就在工會脈絡下的板友能有討論的空間, 也希望沒有加入工會、但有此需求的受雇者能有參考的資訊; 至於對學生、家庭主婦...等沒有勞資糾紛的其他板友, 也能讓他們認識「工會組織」,這樣也會有小組長期待的「宣導工會」效果。 在我看來是一舉兩得,不會和salary板衝突,也能分擔其他工作板的功能。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.228.242.12
gwenlin:辛苦了,寫得好詳細也好客氣....^^ 01/20 02:48
※ 編輯: iraq1986 來自: 61.228.242.12 (01/20 03:26)
coldshawn:推一個 版主應該要有這樣的風範 01/20 09:53
vincentank:辛苦了 01/20 11:08
brandony:工會是好是壞、有效無效,也應有理性討論的空間。  01/20 13:32
editors:推一個,有風度喔!那以後您會擔任版主嗎? 01/20 17:16
iraq1986:原來設定的板主是我 開板後也可再調整 (但跑程序好累Orz) 01/20 17:22
iraq1986:to brandony:沒錯(淚) 有了工會通常才是苦難的開始 01/20 17:25