本人已要求版主於一週內修正，
但請注意，本事件本可向版主提出即可，無須直接向組務提出。
今後若再有類似情形，請先與版主討論，請不要還未討論出結果就急著吵到組務來。
另外，先前本人已表示組務文章不要寄到本人信箱，
由於你再三轉寄，本人已將你設為個人特殊名單中之壞人名單內，
若造成將來不便請自行負責。
※ 引述《kkoowwee1102 (kkoowwee1102)》之銘言：
: ※ 引述《abc61061 (ㄟ逼西)》之銘言：
: : 既然信件已經告知版主，就請直接向版主提出建議，
: : 而非直接至小組提出，以表對版主之尊重。
: : 不過本案牽涉到法律條文，在下會向三版版主提示一下。
: 勞委會回函已指出，在 "大眾傳播媒體" 之招聘人才啟事.
: "不得" 將 "就業禁止項目 16 項 ( 包括性別、年齡 ) "為顯示條件"
: 請問 "取消" 還有疑義嗎??
: 本案本人已寫信向勞委會、縣巿政府勞工局、教育部電算中心及教育部長民意信箱
: 要求查詢法律疑義及有無違法之處，若有違法之問題，煩請 小組長負應負之責。
: 另，附上 104 人力銀行客服中心之回函。
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: 謝謝您寶貴的意見，針對您反應的內容，回覆您下列的資訊：
: 立法院於5月4日三讀修正通過就業服務法第5條，將「年齡」、「出生地」、「性傾向」
: 等三項增列為禁止歧視項目。
: 當勞委會公佈施行此條款後，104是依照法令的施行而實施。
: 同時104僅為人力招募的網路媒合平台，對廠商不具備任何實際法令約束效力，而公司方
: 也是配合政府法令之施行，以免違反就業服務法之條款。
: 若您對相關法令仍有疑問，建議您直接詢問行政院勞工委員會進行諮詢，以提供您更完善
: 的服務.
: 若還有其它需要服務或不了解的地方，麻煩您提供可及時聯絡的電話，以便即時予以回覆
: ，或請您親自來電查詢。造成您的不便還請見諒！
: 客服專線：02-29126104轉分機2 將有專人為您服務
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