: 罷免原因:
: 1.不常出現對板務不熱衷(如最後一次更新精華區已是一年多前)
: 2.違規文章過多，甚少處理
: 3.管版不彰並缺乏客觀公正性
此罷免案提出時，看板尚有其他版主，此罷免案三項罷免原因，
前兩項並非由其中任何一名板主來負責，板務的工作分工，
由板主群來自行決定，倘若有管理不彰的現象，便須由所有版主共同負責。
而缺乏公正性的部分，我想起因是在十月發生的永久水桶部分，
在此說明，板主有權針對擾亂看板秩序者做出限制發言的處分，
弱對於板主的處分不符，可向組務提出申訴。
而在該次事件，遭處分的使用者確實發言失當。
雖然是永久水桶，但也是在站規所授予的權利範圍內。
在與群組長討論後，駁回此罷免案。
但在此提醒板主，板務處理方面，建議處罰時先以警告或是有期限的處分為主，
永久水桶不適合拿來做為一開始就使用的處分，此行為容易引起糾紛，
除非明顯看出使用者蓄意違規。
並請注意，請經常性處理板務，若無法撥出充分時間，請尋找合適的使用者一同管理，
目前看版版主僅剩一人，這點請特別注意。
本案在此終結，不再受理本罷免。
組務
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