事件順序是
i板主辭職
接著有人檢舉s板主
i板主沒有在任內到組務來發表任何板務上自己扛的困擾
組務當然認為兩位板主任內皆無重大失誤 也無相處問題 也無分工問題
如果有板主認為其中有一位沒有做事
都是可以到組務來申訴的
也才能聽雙方的說法
而接著檢舉s板主的文章
是由板友提出 但是因無法由發表文章日期與數量的點去衡量板主的付出程度
PTT並沒有規定板主需要付出到什麼程度
只要合作的板主可以接受
有些板甚至沒有板主或是秩序良好不需板主時常出面都可以運作良好
也就是說
如果一個看板維護良好
本組並不強制板主應多久上站一次
合作的板主們彼此可以配合 把看板維護好最重要
誰要做多做少都是有共識就好
而如果合作不愉快 其中有一方覺得付出特別多 另一方在偷懶
這都要板主在任內就提出
組方才能介入了解
對共事的板主如果有公務上無法談妥的紛爭
請在任內到組務來申訴說明
才能及時解決問題
其中一方變忙之前是否有交代清楚
扛的一方是否在不滿的時候有適時表達清楚
都是雙方在任時需要處理好的部份
或許疏忽了 或許誤會了
若雙方對彼此作法有意見 需要說明釐清誤會的部份
請自行信箱討論
本案完結
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