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1. 請該名使用者建議如何訂定相關的數字好了。 管理者要對管理負責,但使用者不用,那麼請該名使用者陳述, 要如何訂出滿意且能有所限制的數字。 或是該名使用者想來擔任管理者,本人願意讓賢。 2. 該名使用者所言僅針對其有利部分作陳述, 皆以他認為、他覺得、他的習慣、他認為不會有壓力來做表示, 一切都從該名使用者以自我為中心來做質疑 他都可以推論管理者自身應設身處地使用者所思考,那反過來呢? 3天假期是國定假日,確實不會每個人都有,但不代表別人沒有。 再次證明該名使用者僅以自身利益為出發來質疑,而無考慮他人情況。 3. 該名使用者認有洗板的疑問,現在又問我洗板的適度性如何判斷? 是否只要符合該名使用者的認知才是正確無誤? 那麼請他解釋一下為何會有洗板疑慮好了。 4. 最後請該名使用者陳述他覺得該如何訂定規定好了! 本管理者所言他都要求解釋、給答案,他都可以要求別人去做詢問, 那麼換個角度來討論,或許比較適合找到平衡點。 -- ※ 編輯: pointa (118.150.18.199 臺灣), 12/31/2022 18:52:06
xinyi101: 我也願意讓賢…… 01/01 14:31