其實我很少對我的工作發出評論
不過在工作即將滿一週年前
寫下一點心得
供還在唸書或當兵的同學參考吧
看公司那麼多人來來去去
開始覺得現在的公司會比較少用新人是有他的道理
寧願請即戰力有工作經驗的人
請剛畢業的新人會很難預測他的將來性
而且還要花時間教
可是剛畢業的便宜阿
又很好使喚
熱情度也夠
反之通過第一年菜鳥考驗的新人
獎勵是不是可以直接反應在他的報酬上??
其實這也很難說
我一個同學在知名的景觀設計公司上班
剛進去3萬
兩年沒調薪
還要被公司的設計師白眼
最後只好自己畫圖設計,叫材料和監工
開始的兩年也覺得很幹活不下去
一直吵著要走
結果現在因為他已經可以獨立作業
不太需要公司的資源就可以把案子完成
老闆反而怕他被挖走
這陣子拼命加薪
也讓我夠羨慕的了~~
上班其實最困難的地方
是在你的人際關係處理
和其他同事間的互動尤為重要
專業知識和應對顧客
反而可以慢慢學
喔......其實我只是想說
這次加薪和我預期有差距
該是把業務慢慢移給同事的時候了
自己做的那麼要死幹嘛
結果大家都比早下班
快樂的要死
真是的.........
下下禮拜工作滿一週年
要去台東轉播陳昇演唱會當作慶祝
唉...................
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 210.85.142.20