這是本次社員會議要討論的東西
希望大家在開會前就能先看一下
在開會時，我會另外發放紙本給大家
如果可以的話，還會再做成powerpoint
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法律系網九十七學年度下學期社員會議 製作人 陳映涵
壹、本次會議兩大討論主題
一、社團收費問題與未來練習模式
二、社長選舉
貳、社團收費與未來練習模式之問題
一、目前面對之問題：財政制度亟需改善
從法網成立至今，財源方面的問題一直未獲解決，入不敷出，至今社長仍有接近兩萬
元之代墊款仍未回收，這筆兩萬元之代墊款項，本人認為係出於社團伊始即制度錯誤，對
於這個錯誤，本人難辭其咎，故此兩萬元之虧損本人願自行承擔，並使往後社團負責人不
必再承擔此債務。
然而，雖往後社團可不必再負擔此虧損，但亦應對現行制度做通盤檢討，否則同樣之
財務問題必然重演，將來勢必對社團產生嚴重之不利影響。
二、問題檢討
1. 現行制度究竟如何運作？
現行制度係學期開始時，先計算社員總數和該學期總支出，設費即是學期總支出除以
社員總數(社費=學期總支出/社員數)；學期總支出的計算方式是，教練約兩周出席一次，
再算學期總週數，如此可算出教練在一個學期之總費用。至於買球費用，目前皆由社長以
個人名義採購，球之所有權並非社團所有，而為社長私有，再以使用借貸之形式讓社團使
用，故目前買球費用並未計入社費之中。
2.現行制度究竟出了甚麼問題？
現行之實際運作方式，為招攬社員，目前實定社費比應定社費還要低(應定社費就是
上一段計算方式下的費用)，希望能吸引更多人加入，而且再更多社員加入後，可稀釋原
本之負擔。而且，為了鼓勵新人加入，在社費上也沒有馬上催收，而是到學期中才催收。
然而，實際上運作並未如想像中的順利，社員的加入不如預期中的踴躍，加入社團又能持
續參與者更是少。會有這種現象，主要原因如下：
(1)網球上手難度高，許多新生紛打退堂鼓。
(2)參加學員亦有其他事務，或課業、或工作，影響到參與情形。
社長在收費上不但允許遲交，還對較少參與的學員收取較少的社費，結果就是，不但
實收費用低於應收費用，甚至許多社費連收都沒收到，久而久之，社長代墊越代越多，便
形成今日之財務問題。
將以上問題點作一統整歸納，便可得出下列要點：
(1)實收費用低於應收費用
(2)繳費時限過於寬鬆，導致許多人根本沒有交社費
(3)招生情形不如預期，這種收費方式將不斷導致虧損。
3.反省
原本社長總是以為，用低廉的社費就能吸引大量社員加入，等到更多社員加入，社費
就可壓得更低，並且代墊款項也能因此打平，然而這個想法錯了。目前招生所面臨的根本
問題，根本不是出在社費高低或廣告宣傳，而是在於網球的上手門檻過高，以致於無法留
住社員。會來打的就是會來打，不會來就是不會來，縱使盡力挽留，也難以持久。法網之
前定位的最大錯誤，在於把自己定位成一個推廣網球的社團，然而，新生要學網球，何必
要來法網？去選門網球課，既不收費，又確保每周有固定的教學時間；法網不可能不收費
，也不可能週週請教練，在推廣網球上，吸引力如何能勝過網球課？
法網必須對自身定未做重新思考，必須屏除過往錯誤的推廣網球方針。愚見以為，法網還
是得定位成一個系隊或者俱樂部的性質，法網不必成為大社，只消內部有一群穩定的人數
即可；社員在此能有所交流、增進自己球技、從中得到歸屬感，如此，則足矣！
(未完待續)
(下篇主題：針對本問題的解決方案)
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