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理論上應該不算啦... 不過有個地方我很困惑 不算勞工的話,那,可以投保勞保嗎? 勞保會給付嗎? 我以前一直很理所當然認為給付沒問題, 特別是,敝所算是強制投保 可是剛剛跟一位朋友閒聊 聽說台中已經有勞保局拒絕給付的先例了? 嗚啊那我之前被扣的部分負擔跟老闆繳的錢不就石沈大海了嗎....〒△〒 本來還寄望生育補助的說..... 目前勞保局好像沒有對此特別解釋 哪位道長可以告訴我,這一切都是幻覺.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.124.239.67
tainaning:投保勞保跟是報適時直勞工沒有關係吧!很多老闆也有 05/01 18:21
tainaning:投勞保喔!差別應該是在適不適用勞基法,這是兩件事情! 05/01 18:22
tainaning:1樓是說「投保勞保跟是不是實質勞工」 05/01 18:23
supernoel:今天開訓典禮多位前輩才說律師不是勞工 05/01 18:27
CKun:受雇律師跟合伙人的性質一樣嗎? 繳健保費有沒有雇主政府負擔? 05/02 05:04
Innnn:其實重點不在勞工,而在能不能請領勞保給付...雇主有負擔 05/04 08:07
Innnn:政府端則不知。 05/04 08:08