推 whereian:千軍易得，一將難求，蕭何月下追韓信，但又有幾人是蕭何 01/08 13:30
→ whereian:又有幾人是韓信？終究是成也蕭何，敗也蕭何.... 01/08 13:31
※ 引述《pgpgpgpgpg (多讀一點書！)》之銘言：
: 各位律師 您們好：
: 原PO最近在投履歷 可是投完後 就像太監一樣......(下面沒了)
: 每天望穿秋水可是卻杳無音訊
: 請問這樣正常嗎？ 還是已經out呢？
: 不知道各位律師們在投履歷時大約都等多久才有回覆呢？
: 感激不盡！！！
求職不是報名考試，不是填了報名表時間到了就能進考場應考。
您想想以現在這個世道，一個所一天收到多少的resume?
HR看完、掃過一次、再送到partner那裏，
partner有多少時間可以interview?
事務所有多少會議室可以閒在那裏，一空空幾個小時出來讓candidates考試?
(這幾個小時都是non-billable的喔)
100封履歷能找20~40個人來考試就不錯了，
每15個考過試的人能取1個當實習就算比例高的了。
(以上不談利用關係進場者)
說真的，實習律師放在那裏，
一堆是只丟履歷然後就坐著等等等的，
少數二、三個是會很積極地跟事務所連絡，
三不五時電話一通、email一個，
言談中透露出他對事務所曾辦過的案子也經略有了解，
甚至打聽曾在事務所工作過的同學學長學姐，請託他們協助…
這的對比擺在那邊，
您會不會也覺得，
那些寄了resume就沒有跟追的人
就算進場實習，
比較可能是一個口令、一個(最多，搞不好只有半個)動作的被動個性，
畢竟連自己的實習機會都看不到他積極爭取的candidate，
您當partner也會把他排到很後面很後面很後面再見面、甚至不見面?
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因為你的文章你的書籍你的著作實在太多
教唆著我為你犯罪
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