推 benchen0812 :推mu姊 超博學 05/17 05:24
推 xpxp2828 :推 05/17 07:29
推 drawingyou :又從mu姐這邊收到書單(借書去) 05/17 10:22
推 gangland :謝謝你！獲益良多：） 05/17 22:03
→ gangland :獅子板有好多智慧的人物！再度感謝！！ 05/17 22:04
推 sarababy :很棒的建議~~ 05/18 01:37
※ 引述《gangland (麵包兒)》之銘言：
: 大家好！！
: 我當一個獅子座的男生即將滿23年了，血型是Ｏ型
: 但近幾年來一直有一個困擾自己也困擾周遭的人的毛病
: 就是我脾氣很火暴！！對熟人會表現出來，對半熟人會氣死自己
: 首當其衝的就是我的女友（水瓶22歲），他的個性非常會包容，所以我們也相安無事的
: 相處了三年多
: 常常吵架都是他來找我破冰的
: 但可能我知道每次吵架道後來他都會退讓，所以之前都沒意識到要改掉這個壞脾氣
: 直到最近他開始翻舊帳，我才發現我以前真的很兇，很可惡。。。
: 但是每次脾氣一上來，頭腦就會很難控制！
: 對朋友不會明講，可是也會暗暗的生朋友的氣
你有聽過一個故事嗎？
父親叫脾氣暴躁的小孩
每生一次氣
就把一個釘子 釘在木板上
過了一段時間
父親把那些釘子拔掉
然後告訴小孩
你看 就算把木板上的釘子拿掉 坑坑洞洞傷痕還是在
就是你的怒氣帶來的這些傷害
亞里斯多德說：
反覆不斷的行為造就了我們。
於是，優秀不再是一種行為，而是一種習慣。
我相信 培養好脾氣 也是如此。
: 例如有一次朋友跟我還有女友借了貴重樂器很久沒還
: 我就一直生悶氣，約我們出去我就找藉口推掉，導致友情越來越淡
要記得 人有惰性與健忘
與其生悶氣 怎麼不反省自己
是否有催促過人家呢
對方約你出去 怎麼不去跟對方拿回來也可以呀
辦法是人想出來的～
: 對員工也很難包容！（今年剛開始開店當老闆）
: 員工其實都是原本的朋友，算有一點交情的那種
開餐廳的朋友也是獅子座
現在月營業額上看百萬 ：）
很多以前的同事 親戚 看他現在生意好
有的想來他底下工作
有的想來加盟
但他的原則是 人力適得其所
就因為有一定的熟悉程度
這個人可不可以用 用在外場還內場
或者根本就無法用
一切都要醜話說在前
制度規範一定要堅持執行
他薪水很敢給 但也就很敢要求
: 每次到店裡看發現他們沒有自發的做我曾經交代過的事就會非常生氣，但都不敢表現出來
: 或是他們常常要請假調班，我就要趕快調人手或是自己到店裡來幫忙
: 也會很生氣！！（因為常常換我自己要請假時他們都沒空幫我代班）
: 我都知道沒必要為了這種小事傷和氣，但是每次氣在頭上都會差點想罵人！
建議你看一本書
＂不懂帶人- 你就自己做到死 :行為科學教你把身邊的腦殘變幹才＂
樹立ＳＯＰ 每位員工該做的事情 盡責當責很重要
影響整間店的經營與運作
是否能大夥開會共同合議 若沒做好甚麼甚麼就要怎樣的懲罰
譬如扣錢納入公積金
就因為當老闆瑣事繁多
一但面臨狀況 就是煩惱壓力源
一定要迅速解決 否則問題只會愈來愈多
就像板友也說了
請假調班就是請假者要自己找得到人來代他的班才准許
你一直隱忍生悶氣也不是辦法呀
所以就是一旦遇到問題 趕快解決 才是正途
如果要罵 若是針對個人 建議私下單獨溝通
若還有興趣看書
以下兩本你也可以看看：
＂好主管得學會罵人＂
＂用B級的人做A級的事 =Save perfection for others :把庸才變成人才的「理才」勝經
: 最近創業壓力變大，脾氣也跟著越來越大了，心胸也越來越狹窄
: 對別人犯的小錯誤（尤其是員工）越來越難包容
勞資雙方想的本來就不同 ：）
或許 可以站在員工的角度想想
或者 先聽聽他們怎麼認為的
然後 再把自己的苦處與難題告訴對方
請對方共體時艱
畢竟倒店對大家都沒好處
: 我很想改掉這個壞習慣，想要多替別人著想，或是用更溫柔的方式跟人溝通
: 但總是沒有進步。。。
: 不知道有沒有跟我一樣的獅子座有一樣的困擾
: 請幫幫我好嗎！
: 文章落落長，感謝大家看到這邊
: 也先感謝替我想辦法的朋友！！
偶爾遠離店 暫時放下老闆角色
去吃個大餐 或去海邊 或看電影
anyway
讓自己充充電遠離壓力源思考一下
今天去圖書館借了本書
＂１６型人格找到自己的真正天賦＂
封面寫了一句很棒的話：
為什麼９９％的人都害怕面對自己？
那是他們沒有專注在自己的優點之上。
嘿！找出你的利基吧～加油！！
--
低調不是低能
低調的本事
是隨時能夠高調
by 海馬哥
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 219.69.121.34
※ 編輯: mumuanego 來自: 219.69.121.34 (05/17 04:34)